”携手·做教育的朋友“——

大朋友教育2024春季招聘简章

一、公司简介

大朋友，精准定位学校教育有益补充，秉承「授之以欲、受之以愉、渔之以渔」的教育理念，积极探索学生综合素养的提升之路。通过学生喜闻乐见的课堂组织形式，让其在保持兴趣的基础上，逐步养成自驱自主的学习能力；通过各种实践应用，实现学生从掌握知识到提升能力的跃迁，帮助学生的核心素养能力得到综合全面发展。

经16年经营摸索，大朋友逐渐形成以「大朋友素养成长中心」和「大朋友教育中学部」两条主线并驱的运营势态，运营总面积超过20000㎡，目前各项业务呈持续稳定增长。

「大朋友素养成长中心」下设全球胜任力、文学觉醒力和百通思维力等素养提升课程；「大朋友教育中学部」提供大规划班（初中生课后托管）、中高考复读（冲刺）、个性化一对一、学习力测评和升学规划等全科辅导课程及咨询。

此外，公司还布局有「北大金秋升学指导中心（深圳中心）」、「清华大学积极心理学博士工作站」、「港一DSE」、「凤凰花开音乐中心」、「大朋友的茶」、「友滋友味餐饮」、「大朋小友酒店」和「匠人高尔夫」等教育生态产业。

大朋友深耕罗湖教培，热心教育，厚道经营，力争做深圳教培的行业典范；发展至今，得到了广泛家长和同行的肯定和认可。2021年4月22日，在罗湖区教育局的指导下，成立了深圳市罗湖区教育培训协会，大朋友被推举为会长单位。

二、招聘岗位及要求

1.初中学科储备老师（语文、物理、化学、历史、道法、英语）

薪资待遇：

薪资采用底薪+课时的形式，根据实际授课情况计算，应届毕业生实习期薪资200/天，毕业后前三个月保底6K+，满半年保底8K+。

岗位职责：

l 课堂教学辅助：

在主讲教师授课时，协助管理课堂纪律，确保教学秩序井然；根据需要，配合主讲教师完成教学演示、实验操作等任务；参与课堂讨论，引导学生积极思考和交流。

l 学生作业批改：

及时、准确地批改学生作业，给出有针对性的反馈和建议；统计作业完成情况，向主讲教师汇报，以便调整教学策略。

l 答疑解惑：

利用课余时间，为学生解答课程相关的疑难问题；指导学生进行课程复习和预习，帮助学生建立良好的学习习惯。

l 课程资料整理：

协助主讲教师整理课程资料，包括课件、教案、习题等；参与课程资源的更新和优化，提高教学效率和质量。

l 学生管理与沟通：

关注学生的学习进度和状态，及时与主讲教师沟通学生的需求和问题；协助处理学生的日常事务，维护良好的师生关系；协助督促教学正常进行，完成导师安排的其他任务。

岗位要求：

l 本科及以上学历，具备相关学科背景和教学经验者优先，师范类专业毕业优先。

l 热爱教育事业，具有良好的师德师风，具备较强的责任心和敬业精神。

l 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与学生和主讲教师保持良好的沟通与合作。

l 具备一定的教学设计和创新能力，能够根据课程需求和学生特点制定合适的教学方案。

l 熟练使用各类教学软件和工具，如PPT、多媒体教学设备等。

2.素养中心运营管培生

薪资待遇：

薪资采用底薪+绩效的形式，根据实际考核情况计算，应届毕业生实习期薪资200/天，毕业后前三个月保底6K+，满半年保底8K+。

岗位职责：

l 参与机构的日常运营管理工作，了解并掌握机构运营流程与规范；

l 协助制定并执行运营策略，包括但不限于课程安排、教室安排、招生管理、学员管理等；

l 跟踪并分析运营数据，定期提交运营报告，为决策提供数据支持；

l 负责学员关系维护，及时处理学员反馈，提升学员满意度；

l 协助组织线上线下活动，提升品牌影响力；

l 跨部门沟通与协作，确保机构运营顺畅；

l 在导师的指导下，逐步承担更多运营管理工作，为成为运营团队核心成员做准备。

岗位要求：

l 本科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先；

l 对教育培训行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作；

l 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理人际关系；

l 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并承担新任务；

l 具备一定的数据分析能力，能够熟练使用办公软件；

l 优秀的问题解决能力，能够独立思考并解决运营中遇到的问题。

三、福利待遇

l 全面保障：

购买 “五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、“一金”（住房公积金）；

l 年度福利：

享受节日礼品，生日、生育、结婚礼金，年度体检，年度旅游等多项福利；

l 拓展活动：

公司贯彻”有声有色工作、有滋有味生活、有情有义做人“的三有文化，不定期开展包括登山、徒步、篮球、羽毛球、合唱、kpop爵士舞等形式多样的活动；公司设有专业健身房、舞蹈室、解压室、茶饮店、录音室等，还有团建活动，年度晚会及户外拓展等；

l 培训制度：

提供多种带薪培训（如岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

四、发展机会

助教老师岗位是教学团队的重要组成部分，通过不断积累教学经验和提升教学能力，有机会晋升为骨干教师、学科组长、教学副校长等更高层次的教师岗位。同时，学校也会为助教老师提供各类培训和发展机会，帮助助教老师不断提升自己的专业素养和教学水平。

发展路线：

储备教师-青年教师-骨干教师-学科组长-教研负责人-学术副校长

五、应聘流程及方式

投递简历-简历初筛-线上笔试-线上说课-线上复试-发放offer-线下入职实习

通过添加HR微信：龙老师19120637566

或简历发送至HR邮箱：Ervinglon@outlook.com