2024年广发银行成都分行春季校园招聘公告

　　分行营销精英培训生（成都） 营销与服务类

　　四川省·成都市 | 面议 | 本科 | 招聘7人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（南充） 营销与服务类

　　四川省·南充市 | 面议 | 本科 | 招聘2人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（宜宾） 营销与服务类

　　四川省·宜宾市 | 面议 | 本科 | 招聘2人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（广安） 营销与服务类

　　四川省·广安市 | 面议 | 本科 | 招聘2人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（眉山） 营销与服务类

　　四川省·眉山市 | 面议 | 本科 | 招聘2人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行金融科技类（成都） 金融科技类

　　四川省·成都市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。

　　2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

　　3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

　　4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

　　5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力，较强的分析问题、解决问题的能力，勇于解决难题。

　　3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。

　　4.具有科技类项目研发实习经验者优先。

　　5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通能力良好，具备团队合作意识和较强的工作责任心。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。