中铁上海工程局集团第七工程有限公司（简称中铁上海局七公司）是世界企业和世界品牌500强企业--中国中铁股份有限公司所属全资三级子公司。

一、企业简介

公司自2014年7月成立以来，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，先后参建了大西铁路、银西铁路、济青高铁、潍莱高铁、京雄铁路、福厦铁路、郑济高铁、潍烟高铁、拉萨铁路专用线、集大原铁路、西十高铁、渝昆高铁、北沿江铁路、西延高铁、延榆高铁、潍宿高铁、安平高速、旬凤高速、银川北京路、宁兴公路、银川前驱体、银川石墨烯、银川智能终端产业园、甘肃引洮、晋中垃圾焚烧厂、引汉济渭项目、蒙西光伏发电项目、海阳房建项目、太原万景嘉苑、西安和樾东院、济阳北城花园项目、长武长兴工业园、西安雁塔八小、太原轨道交通2号线、兰州轨道交通1号线及西安地铁3、4、5、6、9、10号线等一批国家和地方重点工程，在陕西、山西、甘肃、宁夏、山东等地区实现了区域滚动发展。

公司获评上海市用户满意施工企业，拥有国家专利53项、国家级优秀QC成果6项、省部级工法6项、省部级科技进步奖7项、PCT国际专利6项。承建项目先后荣获“中国建设工程鲁班奖”“中国土木工程詹天佑奖”“国家优质工程奖”“陕西省建设工程长安杯奖”。公司现注册资本金2.99亿元，总资产64亿元，设备总资产4.63亿元，年综合生产能力59亿元，下设12个区域营销分部。

二、招聘政策

（一）薪酬待遇

员工薪酬由生活保障工资、岗位薪点工资、技能工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、执业资格津贴、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以10%的速度增长，2023年在岗职工平均年收入14.28万元。

1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限发放安置费。本科毕业生2500元/年；硕士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。

3.见习期或考核期第一年综合待遇本科毕业生9-11万，硕士研究生10-12万，博士薪资面议。

4.对全国105所重点院校土木、商务、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放启航奖金，博士研究生6-20万、硕士研究生4-15万、本科毕业生2-10万。

（二）福利待遇

五险一金、补充医疗保险、带薪年假、免费食宿、年度体检、节日福利、集体婚礼等。

三、人才培养

（一）“五会”培训

集团公司、子分公司及项目部三级联动，通过日常业务培训、学员自学、现场实践等多种途径，与“导师带徒”“周培训”等线下教学相融合，以“微课视频”等线上培训作为自学补充，帮助新员工快速掌握所从事岗位的应知应会基本知识。

（二）青年英才计划

新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案，实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期，主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”，从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。后三年为英才培养期，搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼，让优秀人才尽快成长成材。

（三）“五一〇”人才工程

每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目财务部长等10个关键岗位长训班，同时开办青年干部培训班，以企业内部培训+岗位锻炼，不断培养大批优秀年轻干部。

（四）在职培训

定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训；每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训；定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

四、职业生涯规划

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

（三）专家队伍

专家分为一级专家（4000元/月）、二级专家（3000元/月）、三级专家（2000元/月），培养专家型人才。

（四）青年干部培养

按照中央要求，全力推进“干部年轻化”，大力选拔、培育80后副厅局级、85后正处级、90后副处级年轻领导干部。

五、引进标准

1.2025届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.适应建筑行业工作性质，认同中铁上海局企业文化。

3.具有良好的敬业精神，有较强团队意识和沟通协调能力。六、引进专业

1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

2.安全质量类：安全工程、消防工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。

4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。

5.商务管理类：工程管理、工程造价等。

6.物流运输类：物流管理、交通运输等。

7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。

8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。

七、联系我们

有意向的同学请将简历投递至邮箱：ztshqfgs@163.com，

投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。

联系人：李先生15289287318（微信同号）

公司地址：陕西省西安市未央区保亿大明宫国际三号楼