招聘信息详情
| 北京建龙重工集团有限公司 （阅读次数：163） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | - |
| 简历投递邮箱或申请网址 | http://campus.51job.com/jlzg2025 |
| 单位名称 | 北京建龙重工集团有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 批发和零售业 |
| 单位地址 | 北京市丰台区南四环西路188号二区4号楼 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、集团简介
北京建龙重工集团有限公司是一家以钢铁、资源双主业为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前拥有各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨，具备4300万吨粗钢冶炼和轧材能力、2.4万吨五氧化二钒的冶炼能力、775万吨焦炭生产能力，以及8000万套轴承生产能力和350MW常规电站锅炉、600MW以上高压加热器、大型化工容器、不锈钢容器的设计制造能力。
2023年，建龙集团完成钢产量3699万吨，铁精粉产量592万吨，完成营业收入2411亿元，实现利润总额28亿元，上缴税金43亿元，集团资产总额1897亿元，员工人数约60000人。
2023年，建龙集团位列世界500强第465位、中国企业500强第124位、中国制造业企业500强第53位、中国民营企业500强第25位、中国民营企业制造业500强第17位。钢铁产业规模位列全球钢企第8位、中国钢企第5位、中国民营钢企第2位。
二、集团战略
建龙集团正围绕钢铁、资源“双主业”，着力打造3个5000万吨（即5000万吨控股钢铁产能、5000万吨参股钢铁产能和5000万吨精矿产能），并做精贸易、物流、钒钛、股权投资四大相关产业，用工业4.0理念改造现有管理经营模式，实现内外部的高度互联互通及客户的精准服务，打造“建筑业的综合服务商”和高端、专业、优质的工业用钢供应商，实现高质量发展。
三、招聘需求
集团整体需求人数：522人
集团整体岗位数量：302个
各单位招聘情况详见招聘网站：
专业涵盖：
冶金材料大类：冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、化学工程与工艺等
机械类电气大类：机械工程、仪器仪表、机械制造及自动化、电气工程、测控技术、工程力学、计算机科学与技术等
环境安全能源大类：环境工程、安全工程、环保科学、能源与动力工程、工程热物理等
地矿大类：矿物加工、采矿工程、选矿工程、测绘测量工程、水文地质等
管理大类：工业工程、人力资源管理、行政管理、财务管理、会计学等
营销物流大类：市场营销、国际经济与贸易、物流管理、物流工程、俄语等
工程大类：土木工程、给排水、暖通工程、水利等
四、工作城市
北京
黑龙江省：哈尔滨市、伊春市、齐齐哈尔市、双鸭山市
吉林省：吉林市、磐石市
辽宁省：抚顺市
河北省：承德市、张家口市、秦皇岛市
内蒙古自治区：乌海市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布
宁夏回族自治区：石嘴山市
山西省：运城市、吕梁市
青海省：西宁市
五、薪酬福利政策
1、薪酬定位
行业领先的员工收入：各公司根据市场情况、招聘院校及专业，制定具有行业竞争力的薪酬标准。
2、薪酬结构
以岗位为基础兼顾中长期激励
l 工资部分：体现岗位价值和积累贡献，属于薪资结构的保障部分。
l 绩效奖金：体现企业的当期绩效，奖励先进，充分激发员工积极性。
l 重点分配奖金：通过课题项目，促进员工发挥聪明才智，鼓励员工勇于创新，为科技创新、管理创新、降本增效匹配奖励资源。
l 团体激励奖金：与公司效益直接挂钩，全员分享企业经营成果，使员工真正意义上具有获得感和归属感。
3、福利政策
l 按照国家政策缴纳社保、公积金，享受探亲假、年休假等法定假日福利。
l 子公司拥有环境良好的大学生公寓，部分子公司拥有自建房，为加入建龙的大学生提供温馨的生活环境。
l 各类补贴津贴、安家费、传统节日礼物、生日礼品等员工福利。
l 丰富多彩的文体活动。
六、应聘方式
1、网申渠道：
2、扫码关注“建龙集团”官方公众号
