一、公司简介

格兰仕集团创立于1978年9月28日，是一家国际化综合性健康家电和智能家居解决方案提供商。

作为中国家电行业具有广泛国际影响力的龙头企业之一，格兰仕以“打造可持续的健康生活方式”为使命，从微波炉、电蒸炉、电烤箱、智能电饭煲等小家电到冰箱、洗衣机、洗碗机等大家电，为全球亿万幸福家庭创造与时俱进的健康生活方式。

（一）实力：2023年中国民营企业500强。具备每年5000万台绿色家电的生产能力，6.7秒下线一台微波炉腔体。格兰仕入选工信部“制造业单项冠军企业”。生产基地超3000亩。

（二）市场：格兰仕产品和服务从中国供应到全球近200个国家和地区，格兰仕商标在150个国家和地区注册。

（三）发展：2021年5月，格兰仕成员企业成为惠而浦中国控股股东。

二、我们的优势

（一）全面完善的培养体系

1-3-5成长体系

向日葵成长营：涵盖理论培训，轮岗实践和素质拓展，助你快速理解业务内核，1年内成长为关键员工；

基层干部集训营：深入剖析业务驱动核心要素，助你快速掌握管理技能，3年内成长为基层干部；

领导力特训班：从业务管理进阶到团队管理，帮助你高效达成目标，5年内成长为核心管理人员。

（二）活力四射的团队伙伴

干练严谨的研发团队、年轻活力的内销团队、包容团结的外贸团队、专业有爱的职能团队。

（三）多元广阔的发展舞台

全球视野+海外派驻+多元选择；

成熟的全球市场，提供给你世界级的发展舞台；

帮助你打破传统边界，挑战更多领域，实现自我价值。

（四）富有竞争力的薪酬福利

五险一金、节日礼品、带薪年假、党建&团建活动；

咖啡厅、健身房、文体馆等娱乐休闲设施；

膳食补贴+通勤班车+专属住房，全面减轻你的生活成本，开启“仕界”新生活。

三、岗位需求

（一）2025届校招-海外营销类

1、薪资水平：7-15W（首年年薪）

（发展方向：外贸业务员。工作语言类别：英语、法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、德语、日语、韩语、越南语、阿拉伯语）

2、岗位职责：

（1）维护外贸客户资源，跟进客户订单相关事宜；

（2）跟进海外市场新项目、开发新客户；

（3）处理其它日常事务。

3、任职要求：

（1）2025届本科及以上学历，专业不限，英语水平优秀（CET6或同等水平及以上）优先，具备小语种（相关等级证书或同等水平以上）优先；

（2）对市场营销有深刻理解者优先；

（3）自信、外向、目标感强、积极主动、独立坚韧，沟通表达能力强。

（二）2025届校招-研发技术类

1、薪资水平：7-14W（首年年薪）

2、岗位职责：

（1）电控开发工程师：负责家电产品软硬件/电控组件设计，含电路设计、嵌入式编程等。

（2）结构工程师：负责家电产品内部结构3D建图（含塑胶结构及钣金结构）

（3）自动化工程师：负责自动化设备的电气设计、机械设计任务，解决自动化设备生产过程故障。

（4）可靠性分析工程师、测试工程师：负责家电产品的匹配、安规、性能测试和新组件开发工作，优化产品性能。

3、任职要求：

（1）2025届本科，机械、自动化、材料类、电气等工科专业；

（2）要求熟练使用机械绘图软件；

（3）电控类岗位要求了解或熟悉使用编程语言；

（4）综合素质：踏实、诚恳、积极主动、独立坚韧；

（5）设计类职位需要有创造性思维。

（三）2025届校招-中国市场营销类（含电商）

1、薪资水平：7-14W（首年年薪）

2、岗位职责：

（1）电商运营：负责公司天猫、京东、拼多多、抖音、快手及亚马逊等平台的电商运营，完成销售目标。

（2）销售业务经理/市场督导：负责国内市场营销策划及品牌推广；销售渠道的开发及维护；跟进客户，完成销售目标

（3）主播：负责公司天猫、京东、拼多多、抖音及快手等平台的直播活动，挖掘产品的卖点亮点，参与直播内容的策划、流程及脚本编制，确保直播效果达到预期。

3、任职要求：

（1）2025届本科，专业不限；

（2）对市场营销、电子商务有深刻理解者优先；

（3）自信、外向、目标感强、积极主动、独立坚韧，沟通表达能力强。

（4）跨境电商平台运营岗位英语水平优秀（CET6或同等水平及以上）优先考虑。

（四）2025届校招-职能支持类

1、薪资水平：7-14W（首年年薪）

2、岗位职责：

（1）翻译（语种：英语、日语）、秘书：负责集团公司与海外分支机构的往来文件笔译、高管视像会议口译及会议纪要；优秀者参与海外业务管理及市场开拓

（2）财务分析员、成本管理专员、国际会计、国内会计：负责财务部门与各经营子公司财务业务对接、会计结算等。

（3）国际法务、国内法务：负责公司海内外法务业务；优秀者参与海外法务业务。

（4）采购业务经理：负责生产原材料的采购，开发及维护供应商资源，降低采购成本。

（5）人力资源专员：负责招聘、培训、绩效、员工关系等方向的人力资源工作。

（6）体系认证专员：负责负公司质量管理体系的建立、认证、维护并持续改进。3、任职要求：

（1）2025届本科，外语类/财务类/法学/材料类/人力资源等与职位相关专业，具备专业相关等级证书/职业资格证书；

（2）积极主动、独立坚韧、职业价值观端正（吃苦耐劳、爱岗敬业），沟通表达能力强，专业知识扎实。

（五）2025届校招-生产质管类

1、薪资水平：7-14W（首年年薪）

2、岗位职责：

（1）生产管理专员：负责走访调研各生产车间单位，提出合理可行的生产优化方案报告；优秀者将往生产管理干部方向培养

（2）工装技改专员：负责生产线小型自动化项目的改善和优化

（3）工艺工程师：负责生产工艺的优化和效率提升，工艺技术文件的管理

（4）质量工程师：负责家电产品及配件的质量体系建设、维护、管控、客诉问题处理等工作。

3、任职要求：

（1）2025届本科，工科类专业；

（2）踏实、诚恳、积极主动、独立坚韧，刻苦耐劳。

四、工作地点

中山/顺德/合肥/全国各地/海外（具体工作地点结合公司业务需求分配）

五、招聘流程

校园宣讲-简历筛选-网络测评-初试-专业复试-预录用-审批录用

六、简历投递渠道

1、移动端（推荐渠道）：

2、投简邮箱：简历以“姓名+学校+学历+意向岗位”投递至:hrd01@galanz.com

4、联系方式：

联系电话：0760-88528303、0760-23305739

通讯地址：广东省中山市黄圃镇兴圃大道东3号

邮编：528429