（一）报名和资格审查

1.报名方式。本次报名采用现场报名的方式进行。

2.报名时间。2024年1月4日—1月5日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

3.报名地点。市人社局后办公楼二楼会议室。

4.报名要求。报考者应认真阅读《公告》《职位表》《岗位表》等内容，选择与自己资格条件相符的职位（岗位），每名报考者限报1个职位（岗位）。

5.资格审查。报考者在规定报名时间内提交以下资料进行资格审查：

（1）真实、准确填写完整并贴上照片的《江油市2023年公开考调公务员报名表》（附件3）、《江油市2023年公开考调事业单位工作人员报名表》（附件4）（原件，一式两份，并加盖单位鲜章）。

（2）本人有效二代居民身份证原件及复印件1份。

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份（须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考职位（岗位）的学历、专业和学位条件），中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份。国（境）外高校毕业的，出具国家教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件1份。

（4）公务员登记表（参公人员登记表）、事业单位工作人员登记表（聘用文件）。

（5）近3年年度考核登记表复印件各1份（双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章）。

（6）若职位（岗位）要求相关工作经历的，须出具证明材料（工作年限按周年计算，截止时间为2024年1月4日）。 

（7）党风廉政建设征求意见表。

（8）职位（岗位）有其他要求的，须提供相应的有效证书。

资格审查由市委组织部、市人社局负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位（岗位）要求情形的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（二）职位（岗位）调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的职位（岗位），经市委组织部、市人社局同意，可调整为2:1，若仍未达到的，取消该职位（岗位）计划。被取消计划的职位（岗位），征得报考者同意，将其调整到符合报考条件的其他职位（岗位），不同意调整的，视为放弃报名。

（三）考试

本次考调考试分为笔试和面试。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留两位小数，不进行四舍五入处理）。

1.笔试

（1）笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。考试不指定教材。

（2）笔试具体时间和地点详见准考证。准考证领取以电话通知为准，不另行公布。

（3）笔试成绩必须达到本次考调所有参考人员的笔试成绩平均分的70%，才能入围面试。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩将通过江油市人民政府网站公布。

2.面试

（1）面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生履行职位（岗位）职责所要求的能力素质。

（2）面试比例。根据笔试成绩，由高到低按考调职位（岗位）数3:1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人员达不到考调计划规定比例的职位（岗位），该职位（岗位）符合条件的笔试人员全部进入面试。

（3）面试时间、地点。面试具体时间和地点详见准考证，准考证领取以电话通知为准，不另行公布。

（4）面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

因自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一职位（岗位）人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。面试当天放弃的，不递补。

（四）综合考察

面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象。若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定考察对象，笔试成绩仍相同，则再次组织面试。考生综合成绩及考察对象名单将通过江油市人民政府网站公布。

综合考察工作由考调单位（主管部门）具体负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位（岗位）的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等），在此基础上形成考察报告。在考察环节出现不合格或放弃的，按同一职位（岗位）报考者考试总成绩从高到低依次递补。

考察结束后，考调单位（主管部门）根据考察结果和职位（岗位）要求，经集体研究，确定顶岗试用对象，并按照干部管理权限，报市委组织部、市人社局决定。

未按规定时间参加综合考察的，视为自动放弃。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致考调单位（主管部门）无法对其进行考察出现的空额，由考调单位（主管部门）报请市委组织部、市人社局研究决定是否递补。   

（五）顶岗试用

试用期为一个月，主要测试应试者的职位（岗位）适应能力，确保人岗相适。顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的空额，是否递补，由考调单位（主管部门）报市委组织部、市人社局研究决定。

（六）公示和调动

根据试用结果，确定拟调动人员，并在江油市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由组织人事部门按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的空额，由考调单位（主管部门）报市委组织部、市人社局决定是否递补。

信息来源：关于江油市2023年公开考调机关事业单位工作人员的公告_江油市人民政府 (jiangyou.gov.cn)

西南财经大学天府学院

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2023年12月29日