达州市卫生健康委员会

达州市教育局

达州市民政局

达州市人力资源和社会保障局

关于2022年公共卫生特别服务岗人员招募的公告

    根据省卫生健康委、省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省医保局、省中医药局关于印发《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》的通知（川卫发〔2022〕7号）精神，达州市2022年计划面向社会公开招募一批公共卫生特别服务岗人员（以下简称公卫特别岗），现将有关事项公告如下：

    一、招募对象

    （一）医疗卫生岗和校医辅助岗

    1.省内普通高校医药卫生类专业2022届毕业生，户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生，同等条件下优先招募。

    2.离校未就业的省内普通高校2021届医药卫生类专业大专及以上学历毕业生。

    3.省外普通高校医药卫生类专业2022届大专及以上学历四川籍毕业生。

    4.省内普通高校其他非医药卫生类专业、符合岗位招募条件的2022届大专及以上学历毕业生（仅限医疗卫生岗）。

    5.获得校级及以上“优秀学生”的省内中职学校（含技工院校）医药卫生类专业2022届毕业生（仅限医疗卫生岗）。

    （二）社工岗

    （1）省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生。

    （2）离校未就业的省内普通高校2021届大专及以上学历毕业生。

    （3）省外普通高校2022届大专及以上学历四川籍毕业生。

    （4）省内普通高校2020届大专及以上学历毕业生和省外普通高校2020、2021届大专及以上学历四川籍毕业生可报考民族地区、艰苦边远地区社工岗位。

    社工岗不限专业，社会工作、公共管理、卫生健康等专业优先。户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的大学毕业生，同等条件下优先招募。

    二、招募数量

    在全市医疗卫生机构、中小学校、县级新冠疫情社区排查专班、乡镇（街道）或乡镇（街道）社工站等设立1735个公卫特别岗（其中医疗卫生机构岗1100个，含200个疫情防控应急岗，以下分别简称“医疗卫生岗”和“应急岗”；214个中小学校医辅助岗，以下简称“校医辅助岗”；421个疫情社区排查防控社工岗，以下简称“社工岗”）。

    三、岗位设置

    1. 医疗卫生岗（含疫情防控应急岗）主要从事协助核酸检测实验室相关工作（包括信息录入、样本整理、样本条码打印扫码等前端处置工作）、协助隔离场所相关工作（包括信息联络、清洁消毒、后勤保障等）、协助应急医疗救治相关工作（包括核酸采样、预检分诊、院感防控以及其他工作）、协助疾病预防控制相关工作（包括开展流调溯源、信息统计报送、消杀等）、卫生健康监督协管相关工作（包括重点场所传染病防治监督协管、医疗机构传染病防治监督协管等），以及其他公共卫生相关工作。

    2. 校医辅助岗主要负责协助开展中小学校卫生与健康教育、传染病哨点监测及预防控制、师生心理健康教育咨询、学生近视防控等工作。

    3. 社工岗分为县级社区排查专班社工岗和乡镇（街道）社工岗。县级社区排查专班社工岗主要承担新冠疫情社区排查防控协调指导、信息收集、数据上报和社会服务等工作。乡镇（街道）社工岗主要负责组织开展或直接承担疫情风险人员社区排查、协助开展核酸检测、加强社区动员、链接社会资源、提供关爱服务、承接民政下沉服务事项等工作。

    具体岗位由市级主管部门、县（市、区）及用人单位根据需要统筹安排。

    四、工作期限

    公卫特别岗服务时间为3年。其中应急岗服务时间为1年，项目人员服务期满可申请延期，总服务时间不超过3年。

    五、招募条件

    1. 具有中华人民共和国国籍。

    2. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

    3. 自愿从事公共卫生、社会工作等相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

    4. 大学本（专）科学历年龄不超过30周岁（1992年6月1日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过35周岁（1987年6月1日及以后出生），博士研究生学历不超过40周岁（1982年6月1日及以后出生）。

    5. 具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

    6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

    7. 符合法律法规的其他条件。

    8. 凡有下列情形之一的，不得报名：

    （1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。

    （2）各类考试违规违纪在禁考期内的。

    （3）被依法列为失信联合惩戒对象的。

    （4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。

    （5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。

    资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。

    六、程序

    （一）报名和资格初审

    公告在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。采用网络方式报名，报名网站为考生之家报名网（http://bm.e21cn.com），报名时间为2022年7月9日9：00—7月14日17：00。报名按以下程序进行：

    1.选择职位。报考人员应仔细阅读《公告》内容及《达州市2022年公共卫生特别服务岗位招募职位表》（以下简称“职位表”），根据公告规定和职位要求，结合自身实际情况选择相应岗位报名。每名考生限报1个岗位。

    2.填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《达州市2022年公共卫生特别服务岗报名登记表》（以下简称《报名登记表》）各项内容，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。

    3.资格初审。资格初审由各用人单位负责，资格初审截止时间为7月15日17：00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿招募全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。

    4.打印准考证。初审合格及照片质量合格的考生，凭身份证号、姓名于2022年7月16日至2022年7月18日17：00登录考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）打印本人准考证并签署疫情防控《承诺书》，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

    （二）笔试

    招募岗位专业为医药卫生类的，笔试科目为《公共卫生基础》，其他非医药卫生类专业岗位笔试科目为《公共基础知识》，满分均为100分，由全市统一命题并组织考试。

    笔试时须携带本人《准考证》和第二代有效居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）。笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在达州人事考试网公布，报考考生可登录网站查询。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布后2日内登录考生之家“成绩复查”栏提交查分申请，逾期不予受理。核查结果于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上公布。

    （三）资格复审

    笔试结束后，由用人单位按照招募计划的2倍，根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选（达不到2倍的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由用人单位通知考生持报名表、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件、复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

    （四）面试

    面试工作由市级行业主管部门和各县（市、区）分级组织，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。面试时间、地点届时在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

    笔试成绩和面试成绩各占50%，考生总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。

    （五）考察

    根据招募岗位及招募人数，按照报考考生总成绩从高分到低分依次进行排序，按照1：1的比例确定考察人员名单（最后1名总成绩相同者一并进入考察；不足1：1的，该岗位总分超过60分的所有人员进入考察）。各用人单位对进入考察名单的考生进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照总成绩由高分到低分的排序依次递补。

    （六）体检

    参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招募体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。用人单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考生总成绩由高分到低分的排序依次递补。

    （七）公示

    体检结束后，市卫生健康委会同市教育局、市民政局按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定公卫特别岗人员招募名单，并在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公示，公示时间为5个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。

    招募计划完成后，市、县主管部门指导服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。招募工作结束后仍未完成招募计划的，由市卫生健康委会同市教育局、市民政局根据招募缺口，发布补录公告，并组织开展补录工作。

    （八）培训上岗

    招募的公卫特别岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。并于2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。

    （九）组织考核

    招募人员考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各地行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

    七、政策保障

    （一）服务期间待遇

    1. 待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定，所需经费除省财政奖补保障部分外，其余部分按照财政属地原则分级负担，资金来源由各地政府依规统筹予以保障。

    2. 工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

    3. 中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

    （二）就业支持政策

    1. 报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

    2. 考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。

    3. 聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，在市级各行业主管部门统筹指导下，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

    4. 报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

    5. 职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

    6. 助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

    7. 享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

    8. 其他。按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）有关规定，与用人单位签订志愿者服务协议，服务满一周年且考核合格的应急岗位招募人员服务期满后可享受以下支持政策：

    （1）报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满1周年，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

    （2）考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。

    （3）报考规范化培训加分。服务满一年且考核合格的应急岗位招募人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

    （4）职称评定优先。在乡镇卫生院的服务时间，计算为执业医师晋升副高级职称前，到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

    （5）助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

    （6）享受应届毕业生相关政策。参加应急岗位服务前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

    八、纪律与监督

    本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃相处，确保招募工作公平、公正、透明。

    九、特别提示

    （一）招募过程中各个环节严格落实疫情防控相关措施。

    （二）本公告在达州市人力资源和社会保障局官网、健康达州、达州市教育局、达州市民政局微信公众号发布，请报考考生随时关注招募工作安排。因报考考生不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、考察、体检、递补、培训、上岗的，责任自负。

    （三）请报考考生确保联系方式准确、畅通，如因无法与报考考生取得联系所造成的后果，由报考考生自行负责。

    医疗卫生岗咨询电话：0818-2106075；监督电话：0818-2530615

    校医辅助岗咨询电话：0818-2123415；监督电话：0818-2122674

    社工岗咨询电话：0818-2122986；监督电话：0818-2123632

    附件：1. 达州市2022年公共卫生特别服务岗报名登记表

          2. 达州市公共卫生特别服务岗招募职位表

达州市卫生健康委员会                 达州市教育局           

达州市民政局             达州市人力资源和社会保障局     

                             2022年7月7日    

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