永辉超市2026届校园招聘

一、公司介绍

永辉超市成立于2000年，2010年在A股上市，股票代码601933.SH，国家级“流通”及“农业产业化双龙头企业。作为中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，永辉超市被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，通过农超对接，以生鲜特色经营及物美价廉的商品受到百姓认可，被誉为“民生超市、百姓永辉”。

在发展过程中，永辉超市积极承担企业社会责任，在农超对接、保供稳价、应急救灾等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，同时，永辉超市积极促进就业，为员工提供多元化的人才培养项目，激发组织活力，推进员工与企业的共同成长。

未来，永辉超市坚定战略聚焦，秉承“坚信真诚和善良，坚定品质和安全”的经营理念，以“照顾好员工、服务好顾客”为行动准则，坚定走品质零售路线，践行美好的生活理念，为客户和社会创造持久价值。

二、岗位类别

科技类：产品经理 算法工程师 数据开发工程师 前端开发工程师  后端开发工程师 质量工程师 IT运维工程师 DBA（数据库管理方向） 网络工程师

电商类：储备采购岗（生鲜/标品） 储备品控岗 订单计划岗 仓端储备主管岗

供应链类：生鲜/标品/3R买手（3R：鲜食加工品） 物流管培生（仓储运营）

职能类：人力资源岗 食品安全岗 质量标准岗

门店管理类：门店营运岗（生鲜、食用、电商、后勤等方向）

三、岗位亮点

广阔的业务前景和零售一线赛道

专属定制的应届生培养计划

开放的学习资源和平台

极具市场竞争力的薪酬福利待遇

四、各岗位职责

科技类

（1）产品经理 （福州8人）

1、 协助编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助完成新零售产品的原型、流程和交互界面等的设计，并协助设计团队、开发团队理解和研发产品；

2、 协助与项目相关各个部门密切配合、协调设计、研发、测试、市场、运营等部门共同推进产品迭代；

3、 调查市场情况，收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，增强用户活跃度。

（2）算法工程师 （福州8人）

1、参与永辉集团旗下永辉生活app新零售场景下各种核心算法相关的开发工作；

2、以业务为导向，研究最新的算法模型并应用于实际场景；

3、以数据智能算法驱动,为公司降本增效；

4、具体工作内容包括但不限于搜索、推荐、销量预测、风控、线上选品、会员标签、动态定价、自动派单、ETA预估等。

（3）前端开发工程师 （福州10人）

1、针对公司 IT 基础设施（含服务器、存储、虚拟化平台等）的搭建、运维与优化，网络（局域网 / 广域网 / 无线网络）的部署、监控工作，确保 IT 基础设施与网络体系稳定、高效、安全运行。

（4）后端开发工程师（福州10人）

1、参与公司新业务的设计与编码工作；

2、负责WEB 业务项目的开发和维护；

3、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。

（5）数据开发工程师（福州6人）

1、负责基于Hadoop/Spark平台的数据需求（实时及离线）的开发、设计，对产品和业务提供数据支撑；

2、负责数据仓库的设计和开发；

3、负责与业务部门数据需求的沟通与确认；

4、跟踪新技术发展，能够引入合适的技术为业务提供服务；

5、供应链看板维护与持续改进，业务改进建议与改进成效监控；

（6）质量（测试）工程师（福州10人）

1、负责公司APP、WEB、硬件项目的测试工作，参与项目测试，保障产品质量；

2、缺陷跟踪和管理，参与需求评审，编写测试用例，组织项目测试，完成测试计划，参与 到互联网软件产品测试的全流程；

3、通过测试流程、方法和工具创新，努力提升研发的质量和效率；

4、系统质量评价和反馈，及问题跟踪、推动解决。

（7）网络工程师 （福州3人）

1、针对公司 IT 基础设施（含服务器、存储、虚拟化平台等）的搭建、运维与优化，网络（局域网 / 广域网 / 无线网络）的部署、监控工作，确保 IT 基础设施与网络体系稳定、高效、安全运行。

（8）DBA-数据库管理方向（福州3人）

1、数据库日常运维：参与数据库的日常巡检，监控数据库性能指标（如 CPU 使用率、磁盘空间、查询响应时间），学习使用工具如 Navicat、DBeaver 或 Prometheus 进行异常检测。

2、工单支持与问题处理：负责处理简单的数据库工单，例如数据查询、权限分配、简单的数据迁移或清洗任务。

3、技术学习与团队协作：主动学习数据库相关技术，包括但不限于 MySQL、PostgreSQL、Redis、Linux 环境及 SQL 优化技巧。

（9）IT运维工程师（福州3人）

1、集群运维支持：执行每日/每周的Kubernetes集群及节点健康巡检与监控，学习使用Prometheus、Grafana等工具识别基础异常。

2、执行基础的集群运维操作，如在指导下进行应用部署、配置更新、重启等。

2、工单处理：独立负责处理标准化、非核心的业务工单（例如：日志查询、基础配置变更、证书更新等）。

3、学习与成长：主动学习公司的运维流程、技术栈（包括但不限于Kubernetes, Docker, CI/CD, Linux）及业务知识，逐步培养基础的问题分析能力，学会使用相关工具定位常见问题。

电商类

（10）储备采购岗（福州20人/重庆20人）

1.作为线上采购人才培养梯队，承接生鲜&标品采购组关于商品资料、系统维护、 合同管理等相关工作，夯实采购基础业务能力；

2.整理、跟踪与推送品类相关数据；并对接营销活动资源，跟进销售进度、提醒异常，积累业务实操经验；

4.跟踪部门重点工作进度，定期完成部门总结，强化项目管理能力，匹配储备人才培养要求；

5.与其他协作部门的沟通及工作协调。

（11）储备品控岗（重庆20人 ）

1.负责生鲜果蔬、鲜肉、鸡蛋、米面粮油等前置检核和到仓验收工作，对货 源品质、加工标准、包装质量等进行验收检核，推动解决品质异常问题，提高客户满意度；

2.负责物流标准操作执行的稽核工作，并对发现的例外问题进行培训纠偏， 跟进改善；

3.负责质量客诉数据分析，相关票证审核，到货质量改善跟踪；

4.负责一线质检人员管理，质检能力培训，提升团队质检水平。

（12）订单计划岗（重庆20人）

1.负责前置仓日常补货需求，退单、新品首订单审核；

2.规范仓端订单、到货、收货关单、上架作业；

3.推动库存质量指标改善（周转、缺货）。

（13）储备主管岗（福州100人 重庆200人 西安150人 ）

1.协助管理仓内人员、商品及履约管理等仓内日常运营工作，确保关键指标达成；

2.仓内商品陈列和现场标准维护，确保营运标准符合公司要求，对商品效期、人员、食安和消防安全等方面负责；

3. 开展仓内员工业务技能带训认证，搭建人才梯队，协助推进绩效考核，提升员工能力与团队稳定性；

4. 运用数据分析，发掘仓内商品、履约、人员效率等方面的异常问题，制定改善措施并推动落地执行。

供应链类：

（14）生鲜/标品/3R买手（3R：鲜食加工品）（福州50人）

1、熟悉品类结构、商品知识、每日工作流；

2、熟悉品类品牌的规划和打造，参与/学习采购的寻源、谈判、品控等；

3、熟悉生意计划、采购计划，库存管理定价，品类策略和产品开发计划；

4、熟悉新供应商引进和供应商管理；

5、熟悉新品/新供应商的开发与引进。

（15）物流管培生（仓储运营方向，全国物流中心30人）

1、协助仓储标准化的规划和实施，梳理标准化落地计划编制和执行；

2、协助仓储标准化维护和有效迭代；

3、协助仓网规划实施和升级；

4、协助仓储运营优化项目承接，运营KPI指标改善；

5、部分业务需求对接，特定业务需求解决方案编制、验证、提炼和推广。

职能类：

（16）人力资源岗（福州5人）

1、参与人力资源人才发展、招聘、培训、薪酬绩效、组织管理、人事管理、文化管理等相关模块实操工作；

2、深入学习和了解公司战略、业务、企业文化、愿景、价值观等；

3、结合公司业务发展的实际需要对人力资源相关工作进行深度思考，定期沟通、总结、复盘；

4、站在不同模块视角，提出建设性意见或建议，推动相关模块工作的创新和发展。

（17）食品安全岗（福州5人）

A.供应商管理：

1、供应商审核与评估；

2、质量问题处理与改进；

3、供应商培训；

4、供应商舆情、客诉追踪管控。

B.食安运营：

1、食安培训：按平台制定的培训计划组织培训，包括但不限于签到统计、培训课程录制、培训数据分析等。

2、食安事件协助处理：学习食品安全事件应急应急处置办法，协助完成客诉调查、舆情调查、不合格产品召回等工作。

3、食安专项开展：协助开展各类食安专项，对相关数据进行汇总、分析。

4、快检数据分析：对检测站日常检测数据进行汇总和分析，及时反馈检测异常数据。

（18）质量标准岗（福州5人）

1.根据果蔬品类特性及供应链复杂度，推动品质标准的重构与动态升级，建立差异化的品质管控体系，推动标准与业务场景深度匹配。

2.设计从产地到终端的全流程品质管控规范，覆盖基地采购、加工、仓储、配送、销售等环节。

3.联动采购、物流、门店/平台运营等部门，推动品质标准快速执行落地，解决业务端痛点。

4.基于销售数据、客诉分析及行业趋势，提出品类结构优化建议，协同采购、运营团队推动品质改善专项。

5.具对果蔬品类特性有持续学习热情，擅长通过数据定位问题并推动改善。

门店管理类：

（19）大学生储备管培生（全国） 人数：若干

1、可选生鲜、食百、电商某一专业方向深入学习，负责相关小店的日常运营管理及商品进销存等相关工作；

2、负责产品营销、服务推广等客户服务工作；

3、负责小店人员团队建设；

4、负责把控本店经营成本和各项费用、创造利润最大化。

五、投递方式

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六、联系我们

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