公司简介

礼意久久始创于2007年，总部位于深圳，是一家集产品设计、研发、供应链管理、互联网营销服务于一体的DTC产品&营销公司。礼意久久致力于追求极致用户体验，重构传统电商（消费品）商业逻辑，成为“新兴电商”（消费品）行业引领者。公司主营宠物、家纺、卫浴、母婴、饰品等多个品类， 主要销售渠道为Amazon、天猫、京东、沃尔玛等海内外线上平台， 产品销售覆盖全球主要发达国家及地区，同时业务已覆盖全球上亿的用户群体，目前已成为全球性电子商务企业。创下三年内营业收入增长率达160%的记录，并保持强劲增势，荣获京东平台最佳销售奖及亚马逊平台最受欢迎奖，未来营业额将实现翻番。

企业文化：

1.做一个有价值的人/公司，站着挣钱，活得真实
在企业管理的相关理论和实践中，公司的使命上手通过产品营销为用户创造和交付价值，产品作为解决用户需求问题的载体，带给用户极致的用户体验，让人们生活更美好。公司平台共赢成长，秉持契约精神，按照制度规则，员工和股东一起分享价值，让公司的每个人都能伴随公司实现价值进步。我们使命致力于做有价值的事儿，愿景就是 成为有价值的人/公司。
2.结果导向/目标导向：只看结果，不看形式。拒绝形式主义，在合法合规的范围内，工作方法可以选择自己擅长的。
3.平等尊重所有人的声音：欢迎所有人提出自己的新点子新创意，公司接收正向反馈也接收负向反馈，当在你的工作中遇到你认为不正确的工作方式或问题，随时可以进行申诉，公司每个月都有仲裁会听取大家的“吐槽点”噢！
4.摒弃人情干扰：在礼意久久，做好日常工作即可，无需进行多余的社交，i人友好，快来快来！

岗位信息

招聘对象：本科及硕士以上学历，2025届、2026届的毕业生均可，专业不限

*中国大陆地区以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以留服认证为准

（一）管培生（实体产品产经）

-招聘人数：60 人

-岗位职责

产品顾问岗培养期：

1.承接用户全渠道询单（含咨询、投诉、建议等），耐心倾听并记录用户诉求；

2.深度挖掘每一条询单背后的隐藏需求，形成结构化用户反馈报告；

3.定期参与用户痛点复盘会，提炼共性问题，为产品优化提供原始依据。

产品体验官培养期：

1.进行做用户研究，理解和确认目标用户群体、需求、痛点、期望，以及完整的使用场景。

2.对待销售的产品进行体验和测试，输出槽点；

产品经理进阶期：

1.基于培养期积累的用户洞察，主导或参与产品从 0 到 1 的全流程设计；

2.开展老品管理工作：梳理老品生命周期数据，结合用户反馈制定迭代优先级，评估老品退市风险并输出迭代方案；

3.建立品质管理机制：联动品控、供应链部门搭建用户反馈 - 品质改进闭环，推动跨部门解决批次性品质问题；

4.开展行业市场调研，结合用户反馈与竞品分析，输出包含新品规划与老品优化的综合产品方案；

5.牵头跨部门沟通，推动产品落地、迭代及老品维护，确保品质标准与老品体验持续达标；6.建立需求变更与老品迭代管理机制，根据用户反馈数据持续优化全生命周期产品，最大化提升用户体验与品质口碑。

-任职要求

1.本科及以上学历，25、26应届毕业生，理工科专业（产品设计、工业设计及机械工程类等专业）优先，海内外院校不限；

2.对用户需求有极强敏感度，能从碎片化反馈中捕捉核心痛点；

3.拥有良好的逻辑思维、创新意识及自驱力，能主动推进问题解决， 清晰拆解复杂问题，平衡用户需求与商业可行性；

4.对数据敏感，能通过用户反馈数据反推产品优化方向，且在高危情景下能保持冷静应对。

（二）管培生（跨境电商运营）

-招聘人数：25人

-岗位职责

产品顾问岗培养期：

1.承接用户全渠道询单（含咨询、投诉、建议等），耐心倾听并记录用户诉求；

2.深度挖掘每一条询单背后的隐藏需求，形成结构化用户反馈报告；

3.定期参与用户痛点复盘会，提炼共性问题，为产品优化提供原始依据。

产品体验官培养期：

1.进行做用户研究，理解和确认目标用户群体、需求、痛点、期望，以及完整的使用场景。

2.对待销售的产品进行体验和测试，输出槽点；

电商运营进阶期：

1.负责产品上架、Listing优化（标题/关键词/卖点提炼）、页面维护及合规操作，提升产品曝光率与转化率。

2.制定站内推广策略，监控广告效果，动态调整预算与关键词，控制广告占比并提升排名。

3.每日监控店铺核心数据，分析竞品动态与市场趋势，输出日/周/月运营报告，驱动产品优化与价格策略调整。

4.分解销售目标至月度/季度，实现可以拿到利润分享的目标。

岗位要求

1本科及以上学历，25、26应届毕业生，优先金融经济、工商管理、数据科学、电子商务等专业；

2.数据敏锐度：对数据敏感，能通过数据分析进行运营策略的制定，快速响应竞争；

3.具有高效的执行能力，做事积极主动，抗压能力及学习能力强；

4.有责任心，团队合作精神及钻研精神。

（本岗位对英文能力要求不高，可放心投递）

（三）管培生（国内电商运营）

-招聘人数：5人

-岗位职责

产品顾问岗培养期：

1.承接用户全渠道询单（含咨询、投诉、建议等），耐心倾听并记录用户诉求；

2.深度挖掘每一条询单背后的隐藏需求，形成结构化用户反馈报告；

3.定期参与用户痛点复盘会，提炼共性问题，为产品优化提供原始依据。

产品体验官培养期：

1.进行做用户研究，理解和确认目标用户群体、需求、痛点、期望，以及完整的使用场景。

2.对待销售的产品进行体验和测试，输出槽点；

电商运营进阶期：

1.负责天猫、京东等平台的单品运营，制定商品上架、定价、促销策略，优化商品标题、主图及详情页，提升搜索排名与转化率。

2.策划并执行站内推广，动态优化预算与关键词。

3.每日监控核心数据，输出数据日报/周/月报，定位问题并制定优化方案。

-岗位要求

1本科及以上学历，25、26应届毕业生，优先金融经济、工商管理、数据科学、电商等专业；

2.数据敏锐度：对数据敏感，能通过数据分析进行运营策略的制定，快速响应竞争；

3.具有高效的执行能力，做事积极主动，抗压能力及学习能力强；

4.有责任心，团队合作精神及钻研精神。

（四）总助管培生（财务管理）

-招聘人数：5人

-岗位职责

1.监控电商核心指标，定位数据异常点，输出预警报告及改进建议；

2.建立业务数据与财务结果的关联模型，量化评估业务策略有效性；

3.搭建动态预算模型，滚动预测现金流及利润，支持业务部门调整资源投入；

4.识别业务漏洞，独立发起专项审计，并推动整改落地；

5.监控供应链风险，提出成本优化方案，并推动整改落地；

6.主导业务部门财务流程合规性检查，对违规操作直接叫停并上报。

-岗位要求

1.本科及以上学历，25、26应届毕业生，财务管理及会计等相关专业优先。

2.具备较强的数据敏感度，能从海量数据中快速定位异常点。

3.原则性强，面对业务部门数据造假、成本超支等问题，能顶住压力出具风险报告并推动整改。

4.能用数据逻辑说服业务方，而非妥协于短期业绩压力

（五）管培生（项目管理助理）

-招聘人数：10人

-岗位职责

产品顾问岗培养期：

1.承接用户全渠道询单（含咨询、投诉、建议等），耐心倾听并记录用户诉求；

2.深度挖掘每一条询单背后的隐藏需求，形成结构化用户反馈报告；

3.定期参与用户痛点复盘会，提炼共性问题，为产品优化提供原始依据。

产品体验官培养期：

1.进行做用户研究，理解和确认目标用户群体、需求、痛点、期望，以及完整的使用场景。

2.对待销售的产品进行体验和测试，输出槽点；

管培生（项目管理助理）进阶期：

1.组织跨部门会议，输出会议纪要并跟进待办事项；

2.定期检查公司审批流程异常，监督员工制度执行，推动问题整改；

3.管理跨部门协作资源，处理岗位间冲突；

4.纠正团队成员的通用性工作方法

-岗位要求：

1.对项目管理感兴趣，懂得和理解管理的价值，认可法治而非人治；

2.对他人需求具有同理心，有方法推动他人完成目标；

3.计划性强、时间观念强，对事情能抓重点；

4.本科及以上学历，25、26应届毕业生，拥有管理学、法学或相关专业优先。英文能力能够作为工作语言。

管培生（供应链库存计划管理）

-招聘人数：10人

-岗位职责

1.制定产品备货计划（含测试期、稳定期、清仓期产品），确保各销售仓库库存合理。

2.计算产品库存，对断货/积压风险（如库存低于预警值）实时推动解决，并复盘原因

3.跟进产品售出率，调整库存策略降低仓储成本。

4.快速响应供应链异常，调整备货计划并协调资源解决。

5.联动采购、物流、销售部门，确保备货与发货信息同步，支持临时性紧急任务

-岗位要求：

1.本科及以上学历，25、26应届毕业生，拥有会计学、精算学、数学、统计学或相关专业优先。

2.较强的精算能力，能通过库存、售出率等数据预判风险。

3.高效对接采购、物流团队，推动问题闭环解决。

4.适应快节奏工作，能同时处理日常计划与突发异常

（六）管培生（品控工程师）

-招聘人数：10人

-岗位职责：

1、负责分析客户投诉数据并复现成品产品使用场景，识别质量问题根源帮助推动供应商成品品质改善，提升供应商制程能力及品质保证能力； 

2、协助监督生产过程，现场监督供应商生产情况，如实反馈产品状态，收集数据识别问题，对生产重大异常（含事故）进行追踪改善，监督落实；

3、对重大质量异常实施快速响应机制，确保问题得到及时处理；

4、完成领导安排的其他工作。

-任职要求：

1、统招本科以上学历，25、26应届毕业生，理工科类专业优先；

2、愿意学习从事品质管理相关工作；

3、有很优秀的沟通表达能力，且具备较强的组织协调、问题分析能力；

4、有敏锐的风险意识，较强的责任心和执行力；

5、能分析和解决问题，具备强烈的目标感

6、此岗位会存在驻厂的情况，有意向者欢迎投递！

（七）管培生（会计）-企业经营管理会计培养方向

-招聘人数：5人

-岗位职责

1.审核预充值、差旅报销、采购请款等费用单据，确保合规性；

2.跟踪供应商月结/物流账单，排查异常并汇报；

3.管理电子票据（发票/行程单），参与每日资金监盘，审核库存报废申请；

4.解答员工报销疑问，推动流程简化。

-任职要求：

1.统招本科以上学历，25、26应届毕业生，财务管理或会计类专业优先；

2.能快速识别票据不合规、预算超支等问题；

3.具备较强的数据敏感度，能从海量数据中快速定位异常点。

4.原则性强，面对业务部门数据造假、成本超支等问题，能顶住压力出具风险报告；

4.具备学习和成长欲望，主动学习总账/成本管理知识，1年内可独立处理基础总账工作。

（八）AI应用工程师

-招聘人数：2人

-岗位职责

1.将AI模型集成到供应链系统中，提升业务效率；

2.开发智能监控功能，实时预警生产/供应链异常；

3.优化AI模型性能（响应速度、准确率），适配ERP业务场景；

4.利用数据分析工具处理供应链数据，支撑模型训练；

5.协同产品、运维团队推动AI功能落地，解答业务部门技术问题。

-任职要求：

1.统招本科以上学历，25、26应届毕业生，计算机相关领域本科及以上学历；

2.能拆解复杂业务问题并设计解决方案；

3.主动跟进AI+ERP领域新技术；

4.能用通俗语言解释技术方案，推动跨部门协作。

5.参与过AI应用开发项目（如课程设计、竞赛）

招聘流程：

简历筛选-笔试-面试-offer沟通-发放offer（最快可在两周内推进到offer