招聘信息详情
广东溢达纺织有限公司 (阅读次数:109) | |
招聘类型 | 自行联系单位 |
电话 | - |
简历投递邮箱或申请网址 | RecruitmentGET@esquel.com |
单位名称 | 广东溢达纺织有限公司 |
单位性质 | 其他企业(含民营企业等) |
单位行业 | 制造业 |
单位地址 | 广东省佛山市高明区沧江出口加工区 |
单位网址 | 无 |
招聘对象 | 应届生 |
招聘院系 | |
招聘专业 | 不限 |
招聘职位 | 不限 |
丨财务培训生项目丨
溢达集团财务培训生项目专为财经专业优秀毕业生量身打造,为他/她们提供广阔的平台和集中的资源,助力
他们积累实践经验,掌握专业技能,快速成长为财务领域专家。
【项目亮点】
² 入职起薪:应届本科9000元,应届硕士11000元,往届生视工作经验在基础薪资上适当上调——放心奋斗,生活不愁
² 量身定制的发展路线,助力2.5年成长为财务中坚力量——起点高,发展快,平台广
² 全方位培训,定制化的职业技能和工作技巧培训——精确至月的培训计划
² 导师计划,资深管理人员为您提供生活和职业指导——站得高,望得远
【发展模型】
持续定制化成长计划和跟踪,助力2.5年成长为财务领域专业骨干或优秀管理者。
【招聘需求】
招聘对象:2022~2025届本科及以上毕业生(毕业时间以毕业证时间为准)。
专业要求:财经类相关专业
岗位职责:
a. 参与财务相关流程、系统的设计和优化
b. 协助进行财务数据的收集、整理和分析,为决策提供有力支持
c. 掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策等。
能力要求:
a. 较强的自主学习、数据分析和逻辑思维能力,出色的问题分析解决能力
b. 优秀的沟通表达与组织协调能力,能够主动推动项目的有序进行
c. 对财务业务充满热情,扎实的专业基础
d. 与溢达一起推动制造业变革的热情
工作地点:广东佛山
丨招聘流程丨
网申通道:PC端登录FT.esquel.cn ; 微信搜索“溢达招聘”官方公众号
招聘流程:网申投递—笔试测评—HR一面—部门二面—终面
丨招聘院校丨
江西财经大学&中南财经法大学(*院校排名不分先后)
同时欢迎全球优秀财经类相关院校毕业生投递简历,面试安排请注意查收邮件短信通知。
丨联系我们丨
1官方邮箱:RecruitmentGET@esquel.com
3官方微信:搜索“溢达招聘”公众号。
溢达集团简介
「不传统」的企业
溢达集团是全球领先的知识型创新企业,创立于1978年。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景,聚焦实现两大目标:应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧,推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新,并通过贯穿全产业链的研发设计,始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案,助力客户迅速回应市场变化。
「不传统」的可持续发展
溢达初心不变,立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如,坐落于山水甲天下的桂林,以融合创新与可持续发展理念,展示了制造业与大自然可以和谐共存,更以实践及成果引领企业数智化转型,践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。
「不传统」的创新
溢达始终打破常规,立足长远。每年投入研发费用超营业额的3%,累计申请超过2100件创新专利,通过不断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化,以及重视人才发展如重点培训知识型人才及数字赋能员工等,迈入一个全新的里程︰运用科技赋能,推动高质量发展。
「不传统」的荣誉
中国卓越管理公司
智能制造标杆企业(行业首家)
国家重点高新技术企业
国家技术创新示范企业
国家知识产权示范企业
中国企业创新能力100强
绿色供应链管理示范企业
2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”
2024-2025美世中国卓越健康雇主
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「不传统」的人才发展
溢达坚信人才是企业发展的核心竞争力,我们有两项重要的人力资源策略:"培育内部人才"为员工提供持续进修及发展机会,确保他们既能胜任目前岗位,又能迎接未来新挑战;"关爱员工"则重视员工的福祉,让他们在个人及专业层面均得以成长。同时,我们鼓励员工积极参与社交和义工活动,平衡工作与个人生活。
溢达财务部简介
溢达财务架构目前由三大支柱组成,即财务共享中心、业务财务和财务能力中心。
财务共享中心:通过规模化、标准化的处理流程和操作规范,提高效率,保证真实可靠的数据基础。同时,把人工智能技术应用到实际工作中,更好地保证数据的及时性与准确性。随着财务共享中心的发展,未来将更多地关注知识管理、流程的持续改善与员工发展等。
业务财务:让财务管理渗透到研发、生产、销售等经营环节,在人、机、料、法、环五个方面为业务部门提供计划预测、经营分析、经营评价、经营决策和内部控制的服务,为公司业务部门的经营管理和高层领导的战略决策提供高质量的财务支持,促进核心业务发展。
财务能力中心:结合专业的财务知识,在资金流、税务、流程与制度等方面为业务部门出谋划策,解决其后顾之忧,保证企业业务的正常运转与快速发展。