业务辅助岗（劳务派遣制）

　　工作职责

　　从事柜面辅助工作，协助办理账户开立、销户、挂失、结算等业务。

　　任职要求

　　1．2021-2023届毕业生，有银行从业经验者优先。

　　2．用工形式为劳务派遣制。

　　业务助销员（劳务派遣制）

　　工作职责

　　协助客户经理负责客户开发、维护，为客户提供金融服务。

　　任职要求

　　1．对国家金融管理制度、银行业务有一定了解，具有较强的营销意识、表达沟通能力和客户服务能力，具有较强的的责任心和团队精神，具有较强的政策执行、风险管理意识，愿意吃苦。

　　2．2021-2023届毕业生，有银行从业经验者优先。

　　3．用工形式为劳务派遣制。

　　综合柜员岗

　　工作职责

　　接待柜台及厅堂客户，参与厅堂营销；处理现金业务、支付结算业务；开立、变更和撤销账户类业务。

　　任职要求

　　1．年龄在30周岁（含）以下，身体健康，服从工作安排，具备一定抗压能力。

　　2．服务意识强，普通话标准流畅，形象气质佳。

　　3．具备良好的语言、文字表达能力及沟通能力，具有较强的学习能力及团队协作精神。

　　4．遵纪守法，无因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录。

　　5．1年以上经济、金融工作经验，熟悉银行业务操作作流程，具备适合本岗位工作的业务管理和组织协调能力，表现优异者可适当放宽相应资格条件。

　　理财经理

　　工作职责

　　负责拓展个人财富客户，为客户提供金融理财、证券基金、保险等产品，为客户提供财富管理咨询和综合金融服务。

　　任职要求

　　1．年龄30周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历。

　　2．了解财私业务活动相关法律法规、行政规章、监管要求，无不良历史从业记录。

　　3．具备相关知识和技能，知悉所推荐产品的特性及所适用的客户，并对有关产品市场有认识和理解。

　　4．从事银行理财经理岗位工作1年以上。

　　5．需持有基金从业资格、保险从业资格证书，持有金融理财师AFP、国际金融理财师CFP、金融理财管理师EFP等专业资格证书人员优先。

　　零售客户经理

　　工作职责

　　负责并维护个人类客户，提供金融服务。

　　任职要求

　　1．熟悉商业银行相关业务产品和操作流程，了解行业政策和市场情况。

　　2．具有良好的营销开拓、沟通协调能力和团结协作精神。

　　3．从事银行零售客户经理岗位工作1年以上。

　　对公客户经理

　　工作职责

　　1．负责对公客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户的关系维护和金融服务工作。

　　2．负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈工作。

　　3．参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

　　任职要求

　　同城支行零售客户部经理业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

　　2．具有良好的营销开拓、沟通协调能力和团结协作精神。

　　3．从事银行公司客户经理岗位工作1年以上。

　　营业室经理

　　工作职责

　　1．负责组织本营业网点柜台内外运营人员的日常厅堂服务和风险管理工作，合理安排人员岗位，协调岗位之间的业务关系。

　　2．负责组织本营业网点客户服务经理职业道德教育、业务培训工作，建立学习和技术考核档案。

　　3．负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作等，保证营业网点的正常运转。

　　任职要求

　　1．掌握会计制度，熟悉银行业务及其职能，具有良好的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新，接受挑战。

　　2．大学本科（含）以上学历，金融类、经济类、法学类、管理类专业毕业。

　　3．具有银行、金融会计专业5年以上工作经验或会计管理2年以上工作经验，年龄不超过35周岁。

　　公司客户部经理

　　工作职责

　　1．协助支行分管领导，负责支行公司客户部业务组织推动，沟通协调，执行营销计划。2．开拓市场、开发维护对公客户，为客户提供融资、资产托管、投资银行、公司理财等服务，吸纳存款，控制业务风险。

　　任职要求

　　一、基本条件

　　1．遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　2．熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

　　3．金融从业2年以上，特别优秀者可适当放宽。

　　4．具有一定的管理能力、市场拓展和业务推动能力。

　　同城支行零售客户部经理

　　工作职责

　　1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。

　　2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

　　3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

　　4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。

　　任职要求

　　1．熟悉商业银行相关业务产品和操作流程，了解行业政策和市场情况。

　　2．具有良好的营销开拓、沟通协调能力和团结协作精神以及一定的综合管理能力。

　　3．从事银行零售客户经理岗位工作3年以上。

　　同城支行副行长

　　工作职责

　　1．协助支行行长分管本支行经营管理等工作，拟订和实施分管工作的工作计划，落实分行下达的经营计划、工作任务。

　　2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。

　　3．完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1．熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　2．金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。