企业简介

东吴服务产业集团（江苏）有限公司成立于2000年，源于苏州大学后勤社会化改革，隶属于苏州苏大教育服务投资发展（集团）有限公司，注册资本2000万元，系高校后勤系统首家一级资质物业管理服务企业。

现为苏州市物业管理协会副会长单位，江苏省房地产业协会副会长，中国物业管理协会常务理事单位，中国教育后勤协会学生公寓管理专业委员会常务理事单位，先后荣获中国质量奖（提名奖），苏州市“十强”物业管理企业，江苏省物业服务优秀企业，江苏省名牌企业，苏州市“市长质量奖”，2012—2019年连续八年位列江苏省物业服务业综合实力50强企业第1名；全国物业管理行业综合实力25强企业，中国校园物业服务百强企业第1名。

时至今日，东吴物业市场布局北京、天津、上海、吉林、河北、山东、浙江、福建、山西、河南、安徽、湖北、江西、贵州、广西、甘肃、新疆、广东及江苏等全国22个省、直辖市、自治区，服务项目450余个，在管项目面积超6000万平方米，服务类型涵盖高校及科研院所、中外联合大学、金融机构、医疗机构、商业办公、科技产业园、政府行政单位、城市公共设施等。  

在追求基业长青的道路上，东吴物业始终坚持品质立企、效益稳企、人才兴企、文化强企的战略路径，积极推进专业化、标准化、机械化、信息化建设，坚持“两高一总”的发展战略砥砺前行。东吴物业始终以高品质的苏东吴服务为出发点，先后设立保安、保洁、设施设备管理等专业子公司，以市场化的方式为客户的后勤保障需求提供全面解决方案，提供FMS（非核心业务外包）服务，不断拓展物业服务的广度和深度。总结服务经验，发布物业服务企业标准，参加全国行业标准的起草。先后投入2000余万元，购置各类专业机械化设备，提高服务效率。并以“互联网+物业”的理念，搭建物业服务云平台——苏东吴与东吴E家，实现内部管控与外部服务的信息化。自2003年以来，连续多年贯标ISO9001、ISO14001、HACCP、OHSAS等国际质量相关体系，并在业内率先导入《卓越绩效评价准则》，实现公司从优秀向卓越的华丽蜕变。     

历经近20年的发展积淀，公司始终坚持以员工为本、坚持服务育人，明确了“做高校后勤社会化改革的探索者、推动者、领跑者”的使命，确立了“把东吴物业建设成为具有教育属性、学习型组织特征，具有创新能力和可持续发展的现代服务型企业”的愿景，形成了“诚信、务实、和谐、致远”的核心价值观成为支撑企业持续发展的精神内核、动力源泉和思想保证。

公司资质

高校后勤系统首家一级资质物业管理服务企业

苏州市物业管理协会副会长单位

江苏省房地产业协会副会长单位

中国物业管理协会常务理事单位

中国教育后勤协会学生公寓管理专业委员会常务理事单位

苏州市“十强”物业管理企业

江苏省物业服务优秀企业

苏州市服务业名牌

江苏服务业名牌

中国质量奖（提名奖）

苏州市“市长质量奖”

江苏省质量管理优秀奖

全国物业管理行业综合实力25强企业

连续八年荣膺江苏省物业服务业综合实力50强企业第1名

连续三届位列中国校园物业服务百强企业第1名

业务范围

公司市场布局北京、天津、上海、吉林、河北、山东、山西、河南、安徽、湖北、江西、福建、广东、广西、贵州、陕西、甘肃、新疆、黑龙江、浙江和江苏等22个省份，近50座城市，服务项目450余个。

工作地点

涵盖高校及科研院所、中外联合大学、金融机构、医疗机构、商业办公、科技产业园、政府行政单位、城市公共设施等。

招聘岗位与要求

客服管理管培生 （3名）：

·工作职责：协助做好行政前台、会务接待、餐饮服务等工作

·任职要求：旅游、酒店、空乘、体育、英语类专业优先，性格外向，有较强的亲和力和服务意识

·薪资待遇：综合薪资7-8万

储备干部（大项目经理、区域经理培养方向）：

·工作职责：协助做好服务区域的综合运营管理、贯彻落实公司经营管理的决策和质量方针等工作

·任职要求：管理类专业优先，性格外向，有较强的沟通协调能力，党员、优秀学生干部，可接受外派者优先考虑

·薪资待遇：综合薪资8-10万

市场专员（商务和投标方向）：

·工作职责：协助做好市场信息数据分析、招投标可行性分析、全流程跟踪等工作

·任职要求：营销、管理等相关专业优先，严谨认真，有较强的抗压、沟通协调能力

·薪资待遇：综合薪资7-8万

工程管理管培生：

·工作职责：协助做好项目设备设施运行及保养工作

·任职要求：机电、电气、暖通、智能楼宇类专业优先，有较强的学习动手能力

·薪资待遇：综合薪资7-8万

后勤事务管培生：

·工作职责：协助做好服务区域的综合运营管理工作

·任职要求：管理类专业优先，性格外向，有较强的沟通协调能力，学生干部优先

·薪资待遇：综合薪资7-8万

福利待遇

享受五险一金、节日福利、员工宿舍、挂职锻炼、专项培训、绩效奖金、定期体检等。

培养模式

1.“一对一导师制” 培养方式，导师手把手传授专业技能，指导考证课程；

2.公司各部门定期组织专项培训，讲授专业技能知识，答疑解惑；

3.公司人资部定期组织技能竞赛，实战检验物业管理相关学习掌握情况，安排挂职锻炼岗位，提供多方位发展平台；

4.公司年度考工定级，职务晋升和薪资福利朝奋斗者倾斜；

5.公司挑选优秀储备干部，参加预备项目主管、项目经理培训，与公司共成长。

工作地址

苏州（总部）、及全国22个省份，近50个城市，可以根据实际情况就近安排。

联系方式

简历投递邮箱：dwwyhr@hqsuda.com（邮件主题：姓名+学校专业+应聘岗位+意向城市） 

人才热线：0512-65114182

总部地址：江苏省苏州市姑苏区干将东路178号苏大北校区1号楼