2025康比特管理培训生（新星计划）

康比特新星计划是公司重要战略布局，是从国内外知名高校引入具有领导潜力和全局视野的优秀毕业生，通过2-3个月毕业前轮岗实习+1年以上正式在岗培养，高管导师带教，为康比特培养未来的综合业务骨干及领导者，成长为行业精英。

【25年3月-6月轮岗培训，25年7月毕业后定岗培养1年】

岗位类别：

生产管理类培训生

生产管理类培训生是培养公司供应链运营、生产计划及运营、产品研发、质量控制、物流、采购等方向的培养项目，岗位职责包括：

1. 生产计划：协助制定生产计划，确保生产任务按时完成。

2. 生产流程管理：协助优化生产流程，提高生产效率。

3. 设备管理：协助管理生产设备，确保设备正常运行。

4. 质量管理：协助进行生产质量控制，确保产品质量符合标准。

5. 库存管理：协助管理库存，确保库存水平合理。

6. 供应链管理：协助管理供应链，确保原材料供应及时。

7. 生产成本控制：协助进行生产成本核算，提出成本控制建议。

8. 生产安全管理：协助进行生产安全管理，确保生产过程安全。

9. 其他生产运营相关工作：协助进行生产数据的收集和分析，提出生产运营改进建议等。

市场类管培生

市场类管培生是针对市场营销领域的人才培养计划，其岗位职责及发展方向包括以下几个方面： 

1. 市场调研：收集市场信息，分析市场趋势和竞争情况，为公司的市场营销策略提供依据。

2. 市场策划：根据公司的市场营销策略，制定具体的市场推广方案，包括广告、促销、活动等。

3. 品牌管理：维护公司品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。

4. 产品管理：管理公司产品生命周期。

5. 市场推广：实施市场推广方案，协调各部门完成市场推广工作。

6. 数据分析：分析市场数据，评估市场推广效果，提出改进建议。

7. 团队协作：与其他部门密切合作，共同完成公司的市场营销目标。

销售类管培生

销售管培生是针对渠道营销领域的人才培养计划，其岗位职责及发展方向包括以下几个方面：

1. 销售目标管理：协助制定销售计划，跟踪销售目标完成情况，并对销售数据进行分析和反馈。

2. 客户管理：负责与潜在客户建立联系，发掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。

3. 产品知识学习：学习并掌握公司的产品知识，向客户提供专业的产品推荐和解决方案。

4. 销售渠道管理：协助开拓销售渠道，维护销售渠道关系，确保销售渠道的顺畅运作。

5. 销售策略执行：根据市场情况和公司策略，执行销售计划，完成销售任务。

6. 团队合作：积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标，并在团队中分享销售经验和技巧。

7. 市场分析：关注市场动态，收集市场信息，为公司销售策略的制定提供参考。

电商类管培生

电商类管培生是一种针对电商运营领域的人才培养计划，其岗位职责及发展方向包括以下几个方面：

1. 市场分析：分析市场趋势、竞争情况和消费者需求，为公司电商策略提供数据支持。

2. 产品管理：负责电商平台上的产品上架、更新和下架，制定产品营销策略。

3. 营销推广：制定并执行电商平台的营销推广计划，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、促销活动等。

4. 订单管理：处理订单，确保订单准确无误地交付给客户，并协调和处理客户投诉。

5. 数据分析：分析电商平台的销售数据和消费者行为，为公司提供决策支持。

6. 库存管理：管理库存，确保库存水平合理，避免库存积压和缺货。

7. 团队合作：与其他部门密切合作，共同完成公司的电商运营目标。

经营管理培训生

经营管理培训生是公司经营管理方面的人才的培养项目，具体内容包括：

1. 经营分析：协助分析公司的经营状况，提供数据支持和建议。

2. 项目管理：协助管理公司的项目，确保项目按时、按预算完成。

3. 运营管理：协助管理公司的运营，包括生产、物流、销售等。

4. 战略规划：协助制定公司的战略规划，为公司的长期发展提供建议。

财务类培训生

财务类培训生岗位职责通常包括：

1. 协助财务部门完成日常工作，如数据录入、凭证整理等。

2. 参与财务预算、成本核算、财务报表等工作。

3. 了解公司财务流程，协助优化财务管理体系。

4. 学习了解国家相关财务法律法规，协助处理税务事项。

5. 协助财务经理完成其他财务相关工作。

 福利待遇：

1、行业内有竞争力的薪资及丰厚奖金，年薪14万-18万；

2、五险一金；

3、健全的培训体系和高管导师辅导；

4、年度健康体检、生日惊喜、带薪年假等员工福利；

5、丰富的员工生活，面向员工提供运动营养课程、户外团建等各类关怀活动；

6、个性化成长环境，全方位守护成长。

 联系方式：

联系人：胥先生

邮件主题：应聘岗位+姓名+学校i

收到您的简历后我们会在3-5个工作日内给予回复。