（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年2月17日-3月7日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

2.报名方式：应聘人员可直接到招聘岗位所在医院现场报名或通过电子邮箱投递材料的方式报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

3.报名材料：

(1)居民身份证；

(2)报考岗位要求的学历、学位证书；

(3)报考岗位要求的其它资格证书。

报名人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。现场报名需携带以上证件原件及复印件，通过电子邮件报名需提供以上证件的扫描件。

4.根据应聘人员自身资料，结合报考岗位要求条件，由招聘单位进行资格初审。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节如发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（二）考核

本次招聘分为面试和综合测评。

考核总成绩=面试成绩×50%+综合测评x50%。

1.原件校验。医师岗位通过资格初审人员全部进入原件校验环节。逾期未参加原件校验或原件校验不合格的，视为自动放弃，责任自负。原件校验将于面试当天进行，由招聘主管部门负责，原件校验合格人员进入面试环节。

2.面试。采取现场答辩考核方式，满分100分制。面试及原件校验相关事宜将发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询。应聘人员未按要求参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

3.综合测评。考官在同一岗位应聘人员面试结束后，根据同一岗位所有应聘人员的专业素养、现场表现等，经纵向比较给出每位应聘人员的综合测评成绩。综合测评满分为100分。考核总成绩最低分数线为70分（含70分），低于70分的不予进入下一环节。

（三）体检

1.进入体检人员的确定。根据应聘人员考核总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例从高分到低分依次等额确定进入体检人员，如遇同一招聘岗位最后一名应聘人员考核总成绩并列的，则按综合测评成绩排序，确定进入体检环节人员。

2.体检标准。体检由招聘单位负责，可参照公务员体检标准或根据相关行业标准组织实施，费用由应聘人员自理。

（四）考察

参照公务员考察相关要求或行业标准进行。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年2月17日-2月21日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

2.报名方式：现场报名。应聘人员持所需材料到招聘岗位所在医院报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

3.报名材料：

(1)居民身份证；

(2)报考岗位要求的学历、学位毕业证书；

(3)报考岗位要求的其它材料。

以上证件均需提供原件及复印件。报名人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。

4.根据应聘人员自身资料，结合报考岗位要求条件，由招聘单位进行资格初审。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节如发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（二）考核

本次招聘分为笔试、面试和综合测评。

医技岗位考核总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x30%+综合测评成绩x40%；

药岗位考核总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x30%+综合测评成绩x40%；

护理岗位考核总成绩=笔试成绩x30%+面试（实操）成绩x30%+综合测评成绩x40%。

1.开考比例

报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比为3:1。报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至2:1，达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

2.初面

如报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比超过5:1，则增加初面环节。初面相关事宜由各招聘单位通过电话、短信等方式告知应聘人员并负责组织实施。初面结果及进入笔试人员名单在初面结束后十日内发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询是否通过初面，未及时查询造成的一切后果，责任自负。

3.笔试

医技、药、护理笔试主要测试应聘人员政治素养、医学知识以及基本职业素养等,笔试科目为《医学基础知识》，满分100分。

笔试相关事宜将发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询。应聘人员未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。

4.原件校验

根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇同一招聘岗位最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。逾期未参加原件校验或原件校验不合格产生的空缺名额，不予递补。

原件校验将于面试当天进行，由招聘主管部门负责，原件校验合格人员进入面试环节。

5. 面试

护理岗位采取实操方式，医技、药岗位均采取现场答辩考核方式，实操和现场答辩均实行满分100分制，每人12分钟（含现场提问）。面试及原件校验相关事宜将发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询。应聘人员未按要求参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

6.综合测评

考官在同一岗位应聘人员面试结束后，根据同一岗位所有应聘人员的专业素养、现场表现等，经纵向比较给出每位应聘人员的综合测评成绩。综合测评总分为100分。

考核总成绩最低分数线为70分（含70分），低于70分的不予进入下一环节。

（三）体检

1.进入体检人员的确定。根据应聘人员考核总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例从高分到低分依次等额确定进入体检人员，则按综合测评成绩排序，确定进入体检环节人员。

2.体检标准。体检由招聘单位负责，可参照公务员体检标准或根据相关行业标准组织实施，费用由应聘人员自理。

（四）考察

参照公务员考察相关要求或行业标准进行。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年2月17日-2月21日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

2.报名方式：应聘人员可直接到招聘岗位所在医院现场报名或通过电子邮箱投递材料的方式报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

3.报名材料：

(1)居民身份证；

(2)报考岗位要求的学历、学位证书；

(3)报考岗位要求的中共党员身份证明(所在党组织出具的加盖鲜章的证明)；

(4)报考岗位要求的其他资格证书。

报名人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。现场报名需携带以上证件原件及复印件，通过电子邮件报名需提供以上证件的扫描件。

4.根据应聘人员自身资料，结合报考岗位要求条件，由招聘单位进行资格初审。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节如发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（二）考核

本次招聘分为笔试、面试和综合测评。

考核总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x30%+综合测评成绩x40%。

1.开考比例

报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比为3:1，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至2:1，达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

2. 初面

如岗位报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比超过5:1，则增加初面环节。初面相关事宜由各招聘单位通过电话、短信等方式告知应聘人员并负责组织实施。初面结果及进入笔试人员名单在初面结束后十日内发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询是否通过初面，未及时查询造成的一切后果，责任自负。

3.笔试

笔试主要测试应聘人员政治素养、法律知识以及基本职业素养等，笔试科目为《综合能力素质测试》，满分100分。

笔试相关事宜将发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询。应聘人员未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。

4.原件校验

根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇同一招聘岗位最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。逾期未参加原件校验或原件校验不合格产生的空缺名额，不予递补。

原件校验将于面试当天进行，由招聘主管部门负责，原件校验合格人员进入面试环节。

5. 面试

采用结构化面试，面试满分为100分。面试及原件校验相关事宜将发布于成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/），应聘人员自行登录查询。应聘人员未按要求参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

6.综合测评

考官在同一岗位应聘人员面试结束后，根据同一岗位所有应聘人员的专业素养、现场表现等，经纵向比较给出每位应聘人员的综合测评成绩。综合测评总分为100分。

考核总成绩最低分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。

（三）体检

1.进入体检人员的确定。根据考生考核总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例从高分到低分依次等额确定进入体检人员，如遇同一招聘岗位最后一名考生考核总成绩并列的，则按综合测评成绩排序，确定进入体检环节人员。

2.体检标准。体检由招聘单位负责，可参照公务员体检标准或根据相关行业标准组织实施，费用由应聘人员自理。

（四）考察

参照公务员考察相关要求或行业标准进行。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。