招聘信息详情
| 北京科锐国际人力资源股份有限公司 （阅读次数：155） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | - |
| 简历投递邮箱或申请网址 | https://campus.careerintlinc.com |
| 单位名称 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 |
| 单位性质 | 外商投资企业 |
| 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 单位地址 | 成都市高新区大源国际中心1期3栋 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、公司简介
年轻，就要锋芒毕露，无所畏惧。领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商。国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。38300人次。全风险灵活用工累计派出15000余名。中高端管理及专业技术岗位人员成功推荐（2023年）35500余人。在册管理外包员工3000余名自有员工100余家全球分支机构6000余家长期合作客户
二、招聘需求
2025届海内外院校毕业生，毕业时间为2024年9月-2025年8月，且无正式工作经验
*国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准
对人力资源行业饱含热情
兼具商业思维与服务意识
善于沟通灵活应变，高效学习勤于思考
无惧压力坚忍不拔，积极乐观直面挑战
能够提前到岗进行实习
三、福利待遇
我们为你带来满满的锐气
锐气，是追求极致 能力专业
一对一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制
锐气，是勇往直前 快速成长
加入未来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练
锐气，是享受生活 快乐工作
不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多
完善的福利全面护航
六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金
四、招聘岗位
* 最多可投递2个岗位
“科班生计划”
人力资源顾问培训生（专业不限类）——猎头/灵活用工/招聘流程外包方向
人力资源顾问培训生（理工类）——嵌入式/大健康/金融科技细分领域
职能类、运营类、技术类岗位
你将提前进入不同的业务部门实习，熟悉具体工作内容，明确岗位职责，最终成为最有潜力的科班门生
工作职责
1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；
2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；
4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；
5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；；
6.offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职
五、其他相关
工作地点全国各大主要城市（北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等，具体招聘城市以网申页面为准）
录用流程
在线投递（2月17日起）-在线测评-初试（2月-5月）-复试（3月-5月）-正式Offer（陆续发送）-实习入职-正式入职
特别说明：原则上，需有累计两个月以上的科锐实习经验，方可正式入职。如果面试全流程通过，发送预offer后，校招HR也会与同学联系统一安排实习入职。
投递通道
（一）官网入口：https://campus.careerintlinc.com
（二）微信入口：搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递
（关注公众号查询校招进度，更有一手校招咨询等你get）
小tips-内部推荐可收获简历快速处理特权
捕捉身边在科锐工作的学长学姐，获取他的专属内推码，扫码pick心仪职位
