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招聘信息详情

杭州海康威视数字技术股份有限公司 (阅读次数:228)
招聘类型 自行联系单位
电话 -
简历投递邮箱或申请网址 campushr.hikvision.com
单位名称 杭州海康威视数字技术股份有限公司
单位性质 外商投资企业
单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
单位地址 阡陌路555号
单位网址
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位 不限

一、公司介绍

海康威视2026届超新星实习生项目是面向2025年9月及之后毕业的同学开展的实习培养项目。本项目将通过学习培训、导师带教、项目实战等培养方式,助力同学们快速成长。同时本项目将为优秀的同学提供转正机会,快人一步锁定2026届校招Offer。

海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来。

(一)国有控股的混合所有制企业,2023经营业绩893.4亿元(2023年年报)。

(二)全球业务覆盖150+国家/地区,11大全球研发中心,7大全球制造基地。

(三)全球员工超58000人,研发和技术服务人员超28000人(截止2023年底)。

(四)视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布)。

(五)国家卓越工程师团队(中共中央、国务院)。

(六)连续8年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘)。


二、招聘岗位

招聘岗位类别:

算法/网络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、营销/技术支持类、供应链类、测试/支撑类、体验设计类、综合类。

实习地点:

研发:杭州、武汉、西安、成都、上海等。

营销/技术支持类:杭州等。

供应链及其他:杭州(含桐庐)、重庆、武汉等。


三、招聘对象

以2026届毕业生为主(毕业时间在2025年9月及之后的同学,可连续实习2个月及以上)。


四、招聘流程

网申—测评—笔试(部分岗位)—面试—offer。

网申通道已开启,早投递,早面试,早拿OFFER。


五、简历投递

PC端(建议):登录海康威视—校招官网,投递简历:campushr.hikvision.com。

应聘类型请选择:超新星实习生招聘。

求职注意:每个同学最多可投递2个志愿哦。


六、常见问题

(一)在微信公众号投递微简历后,还需登录PC校招官网投递吗?

需要。若您在微信端投递了“微简历”,需尽快登录PC端校招官网(campushr.hikvision.com)—“个人中心”,进一步完善“我的简历”。

(二)校园招聘可以投递几个志愿?

每位同学最多可投递2个志愿,每个志愿最多可选择2个意向部门(若该岗位有多个部门招聘),招聘流程会按照投递顺序依次流转,投递前请慎重思考。

特别提醒:

1、投递同一岗位的多个工作地点,算投递了多个志愿(如:投递xx岗位—杭州、武汉,算使用了2个志愿)。

2、投递同一岗位的多个技术方向,算投递了多个志愿(如:投递xx岗位—3D、2D方向,算使用了2个志愿)。

(三)测评是必做环节的吗?

是的,测评结果是简历筛选的重要参考,只有完成测评后,才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会,请务必“认真”完成。

(四)什么岗位需要笔试?

部分技术类岗位需要笔试,具体笔试清单可关注“海康威视招聘”公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。

(五)如何查询招聘进度(简历筛选、应聘结果等)?

可登录PC端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台,在“个人中心-我的投递”中查看进度;若未显示淘汰/未通过,则招聘流程仍在进行中,请同学们耐心等待。

更多校招问题,详见可至海康威视校园招聘官网(campushr.hikvision.com)进行查看。


七、薪酬福利

获得校招正式offer后,海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。

基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检。

假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等。

多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴。

乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式医务室等等园区服务等(园区服务部分区域可享,详请咨询当地HR)。

人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划、金砖奖。

公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。


八、学习发展

我们为全球员工提供了6000多门不同的课程,包括管理类、技术(业务)类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工,我们制定了“扬帆—起航—护航”的培养体系:

(一)“扬帆—新员工入职培训”,通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验,帮助你初步了解与融入海康威视。

(二)“起航—岗前基础专业知识培训”,帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范。

(三)“护航—在岗导师带教”,通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作,帮助你掌握工作技能、胜任岗位,逐步独立承担工作任务。

同时,我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外,我们内部还有横向转岗机制,多通道、跨领域帮助你实现多元成长,不断挑战自己,发现更多可能。



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