招聘信息详情
| 深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司 （阅读次数：139） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | - |
| 简历投递邮箱或申请网址 | www.guilinbank.com.cn |
| 单位名称 | 深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 金融业 |
| 单位地址 | 深圳市宝安区宝城46区海滨广场（三期）海滨广场公交站（桂银银行） |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、公司简介
（一）主发起行-桂林银行简介
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2024年12月31日，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，市区网点263家（其中支行85家、社区/小微支行178家），县城区网点204家（其中支行79家、社区/小微支行99家、控股村镇银行网点26家)，乡镇网点482家（其中支行10家、乡镇小微支行406家、控股村镇银行网点66家）、农村普惠金融综合服务点近7000家。在广西已设机构的地区，金融服务覆盖100%的县域、67%的乡镇和57%的行政村。
桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。
作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2024年“全球银行1000强”、“中国服务业企业500强”、“中国银行业100强”、“广西企业100强”，荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。
（二）深圳宝安桂银村镇银行简介
深圳宝安桂银村镇银行成立于2011年，是经国家金融监督管理总局深圳监管局批准，由桂林银行作为主发起行成立的一家股份制银行，是广西第一家从西部走向东部的具有独立法人资格的金融机构，总部设立在深圳西部中心宝安区，临近前海，为更好地扩大金融服务范围，深圳宝安桂银村镇银行分别在宝安、龙华、龙岗、光明等4个区设立了9家服务网点。
深圳宝安桂银村镇银行以“金融成就美好生活”“成为全国一流的精品社区银行”为使命愿景，始终坚持“与民营小微共成长，为社区发展添活力”的价值定位，下沉社区、深访企业，真正做到“融资融智、守正创新、同心同行、惠企利民”。
二、招聘对象
2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证，境外院校毕业时间为2024年8月-2025年7月。
三、招聘岗位
（一）业务类岗位（业务营销方向）
1.岗位要求：
（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
（2）金融、经济、市场营销等专业，特别优秀可放宽专业限制；
（3）具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。
2.岗位职责：
从事产品营销、市场拓展等工作。
3.培养计划：
主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。
4.薪酬福利：
综合年薪12万起，六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日慰问等。
（二）业务类岗位（柜面服务方向）
1.岗位要求：
（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
（2）金融、经济、市场营销等专业，特别优秀者可放宽专业限制；
（3）具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。
2.岗位职责：
从事营业网点柜面服务及运营等工作。
3.培养计划：
主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。
4.薪酬福利：
综合年薪12万起，六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日慰问等。
四、职业发展
深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工-二层经理-中层干部
专业序列：初级-中级-高级
五、招聘流程
简历投递-简历筛选-心理测评+AI面试-面试考察-发放offer-体检、背调-签约-入职
六、投递方式
关注微信公众号，进行简历投递。
深圳宝安桂银村镇银行期待您的加入，携手共创美好未来！
