赛维时代科技股份有限公司成立于2012年，国家高新技术企业。公司秉承“让美好生活触手可及”的使命，致力于成为技术驱动的智能商业平台。

为满足全球消费者对高品质、个性化的时尚生活需求，公司在基础平台层、销售端和供应端持续深耕，已逐步打磨出集产品开发设计、品牌孵化及运营、供应链整合等于一体的平台化快速反应能力。

在基础平台层，公司已具备全链路数字化能力，并搭建了“小前端+大中台”的敏捷型组织架构；在销售端，公司基于跨区域、跨平台的销售网络，构建品牌矩阵支撑的多品类延伸能力；在供应端，公司依托庞大而优质的供应商生态、全球仓储物流网络布局，并通过自研的服装柔性供应链系统赋能生产，构建高效供应能力。目前已初步形成涵盖服饰配饰、家居百货、运动娱乐、数码汽摩四大品类的多样化品牌矩阵，形成对差异化消费者的全方位覆盖。

2023年7月，赛维时代科技股份有限公司 (股票简称：赛维时代，股票代码:301381) 正式登陆深交所创业板。

2023年，公司的家居服品牌Ekouaer和男装品牌Coofandy营收过10亿元，同时还有内衣品牌Avidlove、女装品牌Zeagoo、运动器材品牌ANCHEER等数个品牌营收过亿元。

一、成长发展在赛维：

1、人才晋升：

公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径以及内部竞聘转岗机会（工作满半年/1年），鼓励基于业务的跨领域、多方向的发展通道，我们拥有全面的培训机制与广阔的发展平台，让员工实现自我提升与成长。

2、人才培养：

入职培训（有10门课程），校招生菁干班（有30-50门课程），专业技能培训（季度定期举行技能培训，如高级PS/PPT/EXCEL/面试法培训等）；

大咖秀：定期举行行业内优秀人士内容分享，每门价值1000-1400元；

管理培训：组长/主管培训有10-15门课程，经理有20-30门课程，总监级别还有公费参加EMBA培训（国内十大名校）。以上培训均免费。

二、福利待遇在赛维：

1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪；

2、全面的福利体系：五险一金、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品、年度体检；

三、食住行娱在赛维：

1、食宿：公司提供食堂，早餐中餐晚餐；提供员工宿舍，配备有空调、洗衣机等设施；

2、交通：公司提供班车，上下班通行无忧；地处电商产业园，交通便利，公交可以直达，上李朗地铁站A出口（深圳地铁10号线），靠近万达商场/华盛奥特莱斯商场/天虹商场等，购物便利；

3、休闲娱乐：公司内部有篮球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、电竞协会等将近10个协会，提供免费的瑜伽、乒乓球、图书借阅室、健身房等活动设施；

4、公司定期举办年会盛典、元旦趣味运动会、电竞比赛、圣诞节惊喜活动、唱歌比赛、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等多彩活动；

年轻的团队、共同的梦想、和谐的氛围，公司将会因您的加入而更加迅猛发展，您会因为有赛维时代的土壤而成就自己更美好的未来！真诚期待您的加入！

岗位介绍：
一、跨境电商运营类

岗位职责：

1、负责维护Amazon/Walmart账号安全、店铺日常运营管理、Listing上传，图片，关键词，五点描述的优化；
2、制定和调整销售策略以及站内站外的推广计划；
3、跟进竞争对手或Bestseller情况，掌握市场变化，制定可行性方案；
4、规划店铺库存，及时向采购部门提出采购需求；
5、对店铺的各种数据及竞争对手的数据进行分析，打造爆款；
6、定期工作总结，及时向上级汇报情况，按时有效地完成上级交付的任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，英语六级或专四，小语种专业语言等级四级或以上；

2、对工作积极主动有热情，对跨境电商行业/平台有做过一定的了解；

3、耐心，细致，沟通表达良好，具有一定的数据分析总结能力。

二、后端研发工程师
岗位职责：

1、使用PHP、Python、Golang或Java等编程语言进行后端服务的开发和维护；

2、设计和优化数据库结构，保证数据的一致性和稳定性；

3、参与制定技术方案，解决技术难题，提升系统性能和稳定性；

4、进行代码审查，确保代码质量和安全性；

5、积极参与团队讨论，提出技术改进和优化建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、熟练掌握PHP、Python、Golang或Java等至少一种后端开发语言；

3、具备良好的数据结构和算法基础，能够进行系统设计和优化；

4、具备良好的沟通和团队协作，对新技术有强烈的学习兴趣，能够持续关注行业发展；

三、前端开发工程师
岗位职责：

1、负责Web和移动端应用的前端开发和维护；

2、与设计师和后端工程师合作，确保产品的交互效果和用户体验；

3、编写高质量、可复用的前端组件，提高开发效率；

4、优化前端性能，提升网页的加载速度和响应速度；

5、参与产品需求讨论，提出前端技术解决方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、精通HTML、CSS、JavaScript，熟悉Vue.js、React等前端框架；

3、熟悉前端构建工具，如Webpack、Gulp等；

4、具备跨浏览器兼容性开发经验；

5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

四、算法工程师
岗位职责：

1、负责算法的设计、开发和优化，提升系统的智能化水平；

2、研究和应用机器学习、深度学习等前沿技术，解决业务中的实际问题；

3、分析数据，挖掘有价值的信息，为决策提供支持；

4、与产品和研发团队合作，推动算法在产品中的应用；

5、持续跟踪算法领域的发展，及时引入新的算法和技术。

任职资格：

1、硕士及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业优先；

2、精通常见的算法和数据结构，熟练掌握Python、R、C++等编程语言；

3、具备扎实的数学和统计学基础，熟悉机器学习算法和深度学习框架；

4、具备大规模数据处理和分析的能力；

5、具备较强的创新能力和学习能力。

五、流程管理工程师
岗位职责：

1、负责公司业务流程的分析、设计和优化，提升运营效率；

2、制定和实施流程管理规范，确保业务流程的合规性和一致性；

3、与各部门协作，推动流程改进项目的落地实施；

4、监控和评估流程运行情况，提出改进建议；

5、组织和实施流程管理的培训，提升员工的流程管理意识。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类或工科类专业优先；

2、具备流程管理相关经验，熟悉流程管理工具和方法；

3、具备较强的项目管理能力，能够推动流程改进项目的实施；

4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效推动跨部门合作；

5、具备良好的逻辑思维和分析能力。

六、人力资源管培生

岗位职责：

1、作为管理培训生培养，前期会在招聘、培训等部门轮岗；

2、招聘模块：参与社招或者校招项目，完成招聘目标达成率和招聘质量等；

3、培训模块：参与培训规划与计划，培训项目实施以及培训效果评估等；

4、负责公司社交媒体平台官方账号内容的更新和维护（例如公众号等）；

5、完成上级交代的其他工作事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，英语六级优先；

2、新闻传播、心理学、人力资源、劳动与社会保障、汉语言文学等专业优先考虑；

3、熟练使用office等办公软件，具备良好的沟通能力和抗压能力；

4、有较强的亲和力及表达力，善于思考，团队合作精神佳。

七、面料研发管培生
岗位职责：
1、负责材料前沿信息收集，对面辅料趋势进行分析研究，把握国内外市场流行趋势、材料新动向、新工艺和新技术；
2、搜集新材料样品，了解材料行业发展趋势，引导材料开发趋势；
3、根据调研结果，进行材料的开发与设计，对设计开发的产品进行材料定位，确保材料变现并应用于品牌；
4、熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级，锁定核心战略材料、经典延续材料并制定和完成材料升级计划。
5、整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地，协助材料库建立、管理维护；
6、创新材料设计研发，协同部门达成信息的共享和共识，赋能商品创新，驱动业绩增长；
7、定期和设计师沟通产品定位和材料开发需求，有效分析并合理制定材料开发方案，确定匹配的供应商。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级，纺织工程、材料与化工等相关专业优先；
2、善于沟通交流，有上进心，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

联系方式：

联系人：招聘经理万先生

联系电话：18320030680（微信/手机号同步）

联系地址：深圳市龙岗区南湾街道康利城6号楼赛维时代

校招流程：

网申职位→投递简历→笔试→HR初试→用人部门复试→签约

网申地址：

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