招聘信息详情
华能云南滇东能源有限责任公司 (阅读次数:50) | |
招聘类型 | 自行联系单位 |
电话 | - |
简历投递邮箱或申请网址 | http://zhaopin.chng.com.cn/ |
单位名称 | 华能云南滇东能源有限责任公司 |
单位性质 | 其他企业(含民营企业等) |
单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
单位地址 | 云南省曲靖市富源县黄泥河 |
单位网址 | 无 |
招聘对象 | 应届生 |
招聘院系 | |
招聘专业 | 不限 |
招聘职位 | 不限 |
华能云南滇东能源有限责任公司成立于2003年8月18日,公司下辖滇东厂区和雨汪厂区,是国家实施“西部大开发”能源战略开发建设的重点能源项目。
滇东厂区现运行装机容量2400MW(4×600MW),是云南电网及南方电网的骨干电厂,具有十分重要的战略意义,对优化云南电网电源结构、提高电网运行可靠性和经济性起到积极作用,是集经济效益、社会效益、生态效益于一体的高效、环保工程。厂区于2004年3月1日开工建设,1号、2号、3号机组分别于2006年2月、7月、11月投产发电,圆满实现“一年三投”600MW火电机组的建设历史创举;四台机组于2007年5月4号全部投产发电,创造全国同类型机组工程建设领先水平。
雨汪厂区现运行装机容量1200MW(2×600MW),1号、2号机组分别于2009年7月和2010年2月投产发电。先后获得国家能源局“电力安全生产标准化一级企业”、中电联“全国火力发电可靠性机组”、“南方电网系统运行及调度工作先进集体”等荣誉称号。2×1000MW超超临界火电机组正在前期规划中。
公司秉承华能“三色公司”企业宗旨,坚持以人为本理念,以经济效益为中心,夯实安全生产基础,不断提升经营管理业绩,不断追求高质量发展。公司先后荣获“云南电力安全生产先进单位”、“云南省电力保障突出贡献奖”、“华能国际履行社会责任突出贡献企业”、“曲靖市重点企业”、“云南省安全文化建设示范企业”、全国火电大机组(600MW级)竞赛一等奖、“云南省劳动关系和谐企业”、“云南省青年文明号”、“云南省文明单位”、“曲靖市文明单位”、“曲靖市工人先锋号”、“曲靖市共青团工作先进集体”等荣誉称号。
根据企业发展需要,计划面向高等院校公开招聘2025年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下:
一、招聘专业及数量(100人)
其中管理专业12人,生产专业88人。
1.管理专业12人。
其中综合管理重点招聘法学、人力资源、财务会计相关类别专业人员6人,工程管理重点招聘土建施工、土木工程、工程造价、工程管理相关类别专业人员6人。
2.生产专业88人。
(1)电气相关专业17人。包括电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等电气类、电气工程类相关专业。
(2)能源与动力工程专业50人。
(3)热控相关专业13人。包括自动化、测控技术与仪器等自动化类、仪器类相关专业。
(4)化学相关专业6人。包括化学工程、应用化学等化学工程与技术类、化学类相关专业。
(5)金属材料相关专业2人。包括金属材料工程、材料科学与工程、材料学等材料类、材料科学与工程类相关专业。
二、招聘条件
1.品行端正,遵纪守法,认同华能企业文化,服从工作安排。
2.取得大学本科及以上学历学位证书的国内普通高校全日制应届毕业生;或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业的留学生;2024年度入学的一年制留学生(硕士)不纳入招聘范围。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.符合企业实际需要,专业与岗位对口,具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。
5.2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位,且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录。
6.应聘者即将获得的最高文化程度与招聘要求的学历学位及专业对应。
7.毕业生应聘的单位和岗位符合回避要求。
三、招聘程序
(一)报名。
1.毕业生请于报名截止日期前,在华能集团公司校园招聘系统(http://zhaopin.chng.com.cn/)注册报名,并邮寄个人相关材料,恕不接待来访。应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有不实,因此造成的后果自负。我们将对应聘材料进行资格审查、筛选,笔试、面试时间另行通知。
2.邮寄个人应聘资料清单。
(1)个人简历表(须粘贴1寸免冠近照);
(2)就业推荐表、成绩单复印件(须有学院盖章);
(3)有关等级证书、获奖证书复印件;
(4)本人身份证复印件;
(5)学籍认证报告;
(6)其他能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件。
在报名截止日期前,邮寄到:云南省曲靖市富源县黄泥河镇华能云南滇东能源有限责任公司人力资源部 林茂(收) 联系方式:0874-4098137 15924774673,请用顺丰或者邮政邮寄资料,资料恕不退还。
(二)资格审查:对应聘人员的资料进行资格审查,确定参加考试考核人选。
(三)考试考核:对通过资格审查的人选进行考试考核,综合成绩优异者列为拟录用人选。
(四)综合考察:对拟录用毕业生人选进行学业评价与考察(背景调查),考察不合格者不予录用。
(五)确定拟录用人选。
1.确定拟录用人选。
2.报公司党委会审定。
3.将拟录用人选报上级单位审核通过后,通知拟录用人选进行体检(本人先在学校或者居住地三甲医院体检),体检无异常后签订《就业协议书》。
(六)公示。将拟录用人选在社会外部网站进行公示。
(七)报到。办理入职手续。
四、应聘须知
1.请按规定要求进行报名和提交应聘资料,否则不予考虑。
2.应聘资料必须完整、真实,否则由此产生的后果由学生本人承担。