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政策性招聘

【招录公告】成都市郫都区中医医院公开招聘编外人员公告

发表日期：2022-09-23    （阅读次数： ）

为进一步改善和优化医院人才队伍结构，根据《成都市郫都区公立医疗机构编外人员聘用管理办法》、《成都市郫都区中医医院编外人员聘用实施细则》精神，结合我院用人需求和实际情况，郫都区中医医院拟面向社会公开招聘编外人员48人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想过硬，遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，有良好的职业道德，具有奉献精神，有较强的团队精神，工作积极主动，爱岗敬业；

（二）身体健康，能正常履行岗位职责；

（三）相关专业要求及其他要求详见《郫都区中医医院2022年9月招聘各专业岗位情况表》；

（四）有关法律规定不得聘用的人员不得应聘。

二、招聘范围及人数

详见《郫都区中医医院2022年9月招聘各专业岗位情况表》。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年9月22日-2022年9月28日。

2.报名方式：采用现场报名。应聘人员持有效资料到成都市郫都区中医医院人力资源管理科（成都市郫都区中信大道169号）。为做好疫情防控工作，须提供24小时内的核酸检测为阴性的报告。医院有权择优筛选报名资料，因疫情防控需要，护理专业筛选纳入理论考核人数控制在100人以内，其他各专业筛选纳入理论考核人数控制在20人以内。

3.报名材料：本人简历一份、身份证、学历/学位证书、《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、从业相关证件（执业证、资格证）。以上证件均需提供原件及复印件。报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。

（二）资格审查

人事科对报名人员资料进行现场审查，审查合格进入招聘考试信息通知QQ群。

四、考核

考核方式采取笔试、结构化面试的方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。若专业报名人数不足3人则全部纳入理论考核，各专业理论考试成绩从高分到低分按1:3比例纳入面试，理论考试低于50分者不纳入面试。面试主要考核应聘人员的仪容仪表、专业技术水平、语言表达能力、沟通交流能力等方面的综合素质。面试考核组根据应聘人员的综合能力确定考核等次（优秀、良好、一般），并按测评要素给予考核得分。考官根据考核结果进行集体评议评分。最后按理论考试、面试和集体评议综合评分由高到低择优聘用。

考核时间、地点及其它事宜在报名时间结束后另行通知，请报考者保持通讯畅通。未按规定要求参加考核的，视作自动放弃。参加考核时，需要戴口罩，根据疫情最新政策要求，考生需出示疫情规定证明（包括健康码、24小时核酸报告、疫苗接种证明）。

五、体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等现行规定执行。根据相关法律法规进行政审考察，拟聘人员体检考察不合格的，取消拟聘资格。

六、公示及聘用

根据应聘人员考核综合表现择优确定拟聘人员，拟聘人员和医院双方约定到岗时间，并签订《应聘人员到岗时间承诺书》。本院公示栏对拟聘用名单进行5个工作日公示，公示期满无异议后，拟聘人员需于约定时间到岗，未在约定时间内到岗人员视为自动放弃录用，医院视情况决定是否替补，替补原则为根据考核成绩从高到低择优替补，并上报名单至卫健局备案。

七、待遇及其他

（一）本次招聘占用医院编外聘用人员总控数。

（二）福利待遇按医院规章制度执行。

（三）本次招聘报名、考试不收取任何费用。

八、监督机制

（一）为保证考核招聘工作公平、公正，在招聘考试期间，由医院监察室和党委副书记现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位考核招聘有关规定的，一经查实，对相关责任人将予以严肃处理。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

九、本公告由郫都区中医医院负责解释。

咨询电话：028-87921519


附件：2022年9月郫都区中医医院招聘编外人员岗位条件表

信息来源：成都市郫都区中医医院公开招聘编外人员公告-政务公告-郫都区人民政府门户网站 (pidu.gov.cn)


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