经营范围广泛，一般项目包括数据处理和存储支持服务、翻译服务、信息咨询服务不含许可类信息咨询服务、会议及展览服务、组织文化艺术交流活动、教育咨询服务不含涉许可审批的教育培训活动、专业设计服务、版权代理、信息技术咨询服务、网络技术服务、软件销售、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、人工智能应用软件开发、人工智能基础软件开发、人工智能通用应用系统、互联网销售除销售需要许可的商品、软件开发、网络与信息安全软件开发等。

招聘岗位：

一、人事管培生（9人）

岗位职责：

1. 负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等；
2. 定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗；
3. 参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。

岗位要求：

1. 人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣；
2. 能够接受高强度工作要求，接受出差。

二、综合助理（2人）

岗位职责：

1. 项目，负责翻译、会议、教务或者其他公司战略业务项目推进；
2. 产品，负责产品、营销、实习以及其他战略产品运营；
3. 经理助理，协助部门经理或者总经理助理负责部门的日常数据以及人事行政等工作；
4. 翻译项目管理全流程，项目分析，项目计划，资源使用，项目过程跟进与监控，质量把控，保质交付，反馈沟通处理等，资源沟通、维护与内外部资源的统筹；
5. 前端业务岗位，轮岗1-2个月。

岗位要求：

1. 有学生活动和相关实习经历者优先；
2. 具备抗压、适应、学习、 细心耐心等品质；
3. 沟通表达与统筹协作能力。

三、财务管培生（5人）

岗位职责：

1. 作为公司的财务管理人员储备，入职第1年，可能需要在各个岗位进行轮岗，比如人事、项目、运营、商务，不排除销售等工作，轮岗结束后定岗在财务部门，具备财务BP思维和视野；
2. 财务工作主要包括财务、税务、财务分析等，该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度，公司提供相应培训以及带教，每个月因工作内容不同，考核也会有所差异。

岗位要求：

1. 财会专业毕业，有财务岗位实习经验优先；

2. 良好的沟通能力、抗压能力。

四、项目运营管培生（5人）

岗位职责：

1. 主要负责公司项目运营和交付，公司产品包括学术期刊、图书出版、口笔译以及校企合作等；
2. 入职第1年，要在各个岗位进行轮岗，比如人事、行政、项目、运营、外联、商务或者销售等工作，一年之后再结合集团需求以及个人意愿具体定岗在某个管理岗位或者某个地区，可选工作区域包括广州、福州以及武汉；
3. 该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容考核也会不同。

岗位要求：

1. 专业不限；
2. 对语言服务、文化产业、国际传播或学术出版等领域有浓厚兴趣和热情；
3. 具备卓越的学习能力、快速适应能力和抗压能力，勇于接受多元化、高挑战的工作任务；
4. 拥有高度的责任心、敬业精神与团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境；
5. 此项目致力于培养未来管理者，投入度高，成长加速，请结合自身职业规划审慎投递。

五、客户经理（5人）

岗位职责：

1. 协助完成产品或服务的市场推广与销售任务，包括客户开发、需求挖掘、商务谈判等，了解集团业务运营的各个板块，提高商务谈判 ，客户洞察，目标拆解能力；
2. 跟进潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度，确保销售流程顺畅执行；
3. 配合上级制定销售计划，分解目标并跟踪执行进度，确保个人及团队业绩达成，基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。

岗位要求：

接受短期高频的出差、有较好的商务素养，有强大的抗压能力。

六、市场营销管培生（5人）

岗位职责：

1. 市场营销策划支持，协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结；
2. 参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作；
3. 配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议；
4. 广告投放与优化，协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作；
5. 跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表；
6. 协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI；
7. 新媒体账户运营，负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护；
8. 跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝黏性；
9. 协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务；
10. 管培生专项培养工作，参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程；
11. 参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核；
12. 参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力；
13. 数据整理与分析，汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现；
14. 定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。

联系人：陈佳艳

简历投递邮箱：ygym-hr@ygym.org