招聘信息详情
| 东莞银行股份有限公司 (阅读次数:13) | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | - |
| 简历投递邮箱或申请网址 | 二维码 |
| 单位名称 | 东莞银行股份有限公司 |
| 单位性质 | 国有企业 |
| 单位行业 | 金融业 |
| 单位地址 | 东莞市莞城区体育路21号 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、银行简介
东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准,在东莞市登记注册的股份制商业银行,成立于1999年9月。截至目前,本行下辖总行营业部、14家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、广东自贸试验区南沙分行、香港分行、河源分行)。
本行良好的信誉和业绩,得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可。曾获”全国模范职工之家““广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉,持续多年获得“东莞市效益贡献企业”“东莞市主营业务收入前20名企业”等荣誉;入选全国12家“领头羊”城商行之一,是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2026年发布的世界银行排名中,位列全球银行业前1000位(第287位)。
二、招聘流程
(一)投递简历:即日起
(二)宣讲会:9-10月
(三)笔试、面试:11-12月
(四)体检:12月
(五)OFFER:12月
三、招聘机构
总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行、河源分行
四、招聘岗位
(一)金融科技培训生
(二)金融业务培训生
*应聘人员限选1个岗位
五、招聘基本要求
(一)境内院校毕业生,应能在2027年7月31日前毕业,并取得毕业证、学位证;
(二)境外院校毕业生,应能在2026年8月1日至2027年7月31日间毕业,并取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。
六、岗位及任职要求
(一)岗位:金融业务培训生——科技金融方向
1.工作地点:东莞、广州、深圳、惠州、长沙、佛山、合肥、清远、珠海、韶关、中山、南沙、河源
2.学历要求:本科及以上学历应届毕业生
3.工作职责及培养方向:面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务,通过多岗位、多通道培养,助力员工快速熟悉柜面运营、业务营销、风险把控、产业对接等全链条业务模块。重点围绕我行科技金融战略布局,深耕科技企业、高新技术产业、智能制造、高端装备等重点产业领域,精准对接实体产业金融服务需求,助力全行科技金融业务提质增效、创新发展。
4.任职要求:
(1)电子信息、集成电路、自动化、智能制造等理工科相关专业;
(2)具备良好的沟通协调能力,踏实上进,在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(3)具有团队合作精神,擅于表达和交谈,能够服从单位对工作地点及岗位的安排,身体健康、乐于接受挑战,能够承受一定的工作压力。
(二)岗位:金融业务培训生——金融服务方向
1.工作地点:东莞、广州、深圳、惠州、长沙、佛山、合肥、清远、珠海、韶关、中山、南沙、河源
2.学历要求:本科及以上学历应届毕业生
3.工作职责及培养方向:面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务,通过多岗位、多通道培养,为我行各分支机构储备营销服务、财富管理、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才
4.任职要求:
(1)财务会计类、法学类、金融经济类、市场营销类、管理类等相关专业;
(2)具备良好的沟通协调能力,踏实上进,在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(3)具有团队合作精神,擅于表达和交谈,能够服从单位对工作地点及岗位的安排,身体健康、乐于接受挑战,能够承受一定的工作压力。
七、福利待遇
(一)生活保障·顺心前行
(二)年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服
(三)福利妥帖·体系完善
(四)五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费
(五)合理假期·用爱兜底
(六)年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假
(七)培训赋能·成长护航
(八)先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设
(九)才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂
八、职业发展
1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。
导师培养
1.“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任,全程跟进培养,着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导;
2.“业务导师”由来自分支行业务骨干担任,落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
九、学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
2.境外机构交流学习机会。
十、申请方式
(一)微信申请:
1.关注“东莞银行招聘与人才发展”
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注册填写微简历进行投递
(二)扫描二维码进入网申通道一键投递

(三)在线申请:前往 http://dongguanbank.zhiye.com/campus 进行报名