和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一，于2024年10月正式更名为和乐门窗有限公司。

营销管培生 30人

一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

财务管理 10人

一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：四川。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：6K-7K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理

人事专员 2人

一、岗位职责：
1. 根据公司用人需求，制定招聘计划、更新岗位信息，完成年度、月度招聘指标，保障团队人员充足。
2. 负责各招聘渠道运营、维护与优化，高效筛选简历，把控招聘进度与招聘成本。
3. 负责面试邀约、初试、沟通反馈、入职对接等全流程工作，搭建公司人才储备库。
4. 负责新员工入职手续办理、人事档案建立与归档，定期统计招聘数据、复盘优化招聘工作。
5. 根据公司需求制定培训计划，搭建基础培训体系，落地新人培训、岗位技能等各类培训工作。
6. 收集培训需求、调研培训反馈，优化培训内容与形式，做好培训数据统计、档案归档及工作总结。
7. 维护内部讲师资源，迭代培训课件，持续优化培训体系，提升整体培训质量。
8. 协助完善人事制度，处理入转调离、考勤、社保等基础人事工作，配合企业文化及员工活动落地。
二、任职要求
1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等经管大类专业优先。
2. 具备良好的沟通表达、人际交往及谈判能力，善于挖掘候选人、对接员工需求，工作耐心细致、责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件整理等工作，具备一定的文案撰写能力。
4. 抗压能力强，具备良好的执行力、团队协作意识，工作主动积极，有较强的目标感和问题解决能力。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾
四、薪酬标准
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：6K-7K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与发展方向：招聘-培训-等人资板块，后续可在人事行政岗横向发展。

联系方式

联系人：和乐门业有限公司

电子邮箱：hlmyhr04@163.com