招聘信息详情
| 民生人寿保险股份有限公司 （阅读次数：23） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 0771-5559010 |
| 简历投递邮箱或申请网址 | fengmiaolin@minshenglife.com |
| 单位名称 | 民生人寿保险股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 金融业 |
| 单位地址 | 北京市朝阳区东三环北路38号院2号楼 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
公司简介：
民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、超500个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1067万人，支付理赔款总额超85亿元。截至2024年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入128.87亿元，总资产1404.79亿元，累计十四年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率203%，核心偿付能力充足率149%；监管体系评价结果稳定，风险综合评级四个季度均维持在BBB级，公司经营评价再获A级。
近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司，通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
岗位介绍
一、营销管理类
5k~8k/广西/本科及以上
需求专业：
专业不限，保险/金融类/经济学类等相关专业优先
岗位职责:
1、业务与活动落地：依据年度业务规划及目标，协助策划营销方案、组织推广活动，推动分公司队伍建设，提升属地业务平台规模。
2、组织发展赋能：结合分公司队伍发展需求，制定组织发展政策与方案，负责宣导、实施全流程，增强属地队伍发展动能。
3、产品与运营支持：配合公司经营策略，协助拟定分公司产品支持政策及奖励方案，完成行文、签报、兑现与评估；同步开发行销辅助品，组织属地督导会议与代理人活动。
二、培训管理类
5k~8k/广西/本科及以上
需求专业：
专业不限，保险/金融类/经济学类等相关专业优先
岗位职责：
1.根据营销相关培训课程要求，组织与实施新人训练、岗前训练等；
2.协助建立培训师资团队，搭建人才储备、选拔、培育及荣誉体系等；
3.协助推动和追踪各机构培训相关各项指标达成；
4.依据公司业务节奏追踪各机构培训成效，提升培训效率、优化培训管理水平。
5.具体岗位涉及新人训练岗、培训管理岗、师资管理岗等。
6.专业不限，经济、金融、师范相关专业优先；
7.形象气质佳，良好的沟通能力、较强的服务意识，及良好组织协调能力；
8.对金融保险行业具有较高的热情和兴趣，认同民生保险企业文化。
三、人力资源管理类
5k~8k/广西/本科及以上
需求专业：
人力资源管理专业优先
岗位职责：
1、负责分公司人力资源管理相关工作，包括招聘管理、薪酬绩效、培训管理、员工关系等模块。
2、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。
四、运营类
5k~8k/广西/本科及以上
需求专业：
专业不限，保险/金融类/经济学类等相关专业优先
岗位职责：
1、负责分公司运营管理相关工作，包括消费者权益保护、运营作业、理赔管理等。
2、理赔管理岗位医学相关专业优先，其他专业不限
岗位要求：
2026届应届毕业生
国内院校毕业生应在7月 31 日前毕业，并取得毕业证、学位证；国外或港澳台地区院校毕业生应在 12 月 31 日前取得教育部留学服务的学历学位认证
遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质，无不良记录
品学兼优，思维活跃，有较强的学习和创新能力
乐观进取，身体健康，有较强的沟通协调能力和团队合作精神
福利待遇：
1、五险一金，周末双休，节假日正常放假
2、带薪年假、年度体检、员工培训、差旅补贴、节假日福利、工会、团建等
3、餐补、奖金
4、健全的培养体系、完善的晋升机制，一对一带徒等专项培养机制。
招聘流程
投递简历→在线测评→面试→发放OFFER →签约仪式→企业开放日→正式入职
联系方式：
联 系 人：封妙林
联系电话：0771-5559010
联系邮箱：fengmiaolin@minshenglife.com
联系地址：南宁市青秀区双拥路30号南湖名都广场B栋商场03-1
