招聘信息详情
| 合肥市产业投资控股（集团）有限公司 （阅读次数：29） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 考务咨询：0551-62661646 监督电话：0551-62647118 |
| 简历投递邮箱或申请网址 | http://exam.hfhrs.com/ |
| 单位名称 | 合肥市产业投资控股（集团）有限公司 |
| 单位性质 | 国有企业 |
| 单位行业 | 租赁和商务服务业 |
| 单位地址 | 合肥市蜀山区潜山路100号琥珀五环城和颂阁1幢5-6,21-23层 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、公司简介
合肥市产业投资控股（集团）有限公司成立于2015年3月，定位于产业投融资和创新推进的国有资本投资平台。集团注册资本175.77亿元，国内主体信用评级AAA级，国际信用评级BBB级。拥有全资企业21家，控股企业4家，参股企业20余家。截至目前，集团资产总额突破1600亿元。
集团发挥平台作用、立足产业发展、提升管理水平，基本形成了“以‘产业平台’为核心、‘资本平台’为支撑”、‘创新平台’为载体、‘开放平台’为引擎的发展局面。
二、招聘计划
合肥产投集团总部及各子公司共计划招聘员工19名。具体岗位、任职资格条件及常见问题问答请见附件。
三、基本条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，面向境内（外）高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实过编制内和国有企业工作的高校应届毕业生开放。
6.年龄要求：18周岁以上，大学本科25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。
7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得招录
1. 不符合招聘岗位条件的人员；
2. 现役军人；
3. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4. 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、工作安排
本次校园招聘，采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥产投集团公众号、合肥人力公众号等渠道发布招聘信息。由合肥产投集团统一开展网申、线上测评、线下笔试、综合面试、体检考察等工作，签订就业协议及入职手续等流程由各子公司办理。
本次合肥产投集团校园招聘将采用“线上+线下”的综合测评方式，流程安排如下：
1.网申时间：4月14日9：00-4月28日17：00
2.线上测评：5月初
3.线下笔试：5月中旬
4.部分岗位专项测评：5月下旬
5.综合面试：5月底
6.发放offer：6月
具体时间以实际开展为准。
五、报名方式
本次校园招聘网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com/ ）。网上报名时间为2026年4月14日09:00至4月28日17：00，逾期不再补报。应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件；
2.学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；
3.有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件；
4.其他必要材料。
每位应聘人员限报一个岗位，网申成功后不得修改，资格审核不合格或取消核减岗位的可在4月30日12:00前重新投递岗位。
六、线上测评
报名时间截止后，通过资格审核的候选人将参加线上测评,线上测评时间预计为2026年5月初，测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。通过资格审核人数与岗位计划比例不足3：1的，核减或取消该岗位计划。
测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节。
七、线下笔试、综合面试
（一）线下笔试：按照线上测评的思维能力测评成绩由高到低确定笔试人员，岗位与笔试人员按1:30比例入围，最后一名得分相同的全部入围笔试，不足上述规定比例的全部入围笔试。
（二）综合面试：综合面试的形式为半结构化面试。按照线下笔试成绩由高到低确定面试人员，面试人员与岗位计划按5：1比例入围，最后一名得分相同的全部入围面试。如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩递补入围面试人员。岗位编号04、05、06的候选人，必须于面试前完成专项测评，未能在规定时间内完成此项评估的候选人将不予进入面试阶段。
