重庆正大农牧食品有限公司成立于2010年11月11日，法定代表人为白宇飞。经营范围广，包括许可项目包括农产品质量安全检测，畜禽养殖及产品加工，普通货运，货物专用运输，兽药、动物疫苗购销。一般项目包括畜牧专业及辅助性活动，饲料原料销售，牲畜销售，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，土地使用权租赁，饲料购销。重庆正大农牧食品有限公司具有2处分支机构。

招聘岗位：

一、新媒体运营岗（江浙沪岗）（5人）

岗位要求：

1. 认同集团价值观和企业文化，接受挑战，富有创新精神；

2. 市场营销、传媒专业优先，掌握PS和剪映，有自媒体经验者优先；

3. 工作能力：能够独立完成选题策划、文案撰写、图文排版、短视频脚本创作，对数据敏感，能够处理平台数据，具备热点敏感度与网感；

4. 党员、学生会主席或副主席、团支书、班长优先。

二、销售代表（5人）

岗位要求：

1. 认同集团价值观和企业文化，接受挑战，富有创新精神；

2. 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务等优先；

3. 党员、学生会主席或副主席、团支书、班长优先。

三、业务拓展管培生（6人）

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及书面报告，掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

四、出口与进口采购管培生（食品与非食品）（12人）

岗位职责：

1. 协同跨国团队针对目标海外市场进行市场需求、竞争格局与渠道结构分析，制定市场进入策略，开拓并维护海外客户关系，建立稳定的出口销售网络；

2. 基于海外市场需求，协同国内商品与生产团队，策划、筛选及开发适合出口的商品组合与解决方案，管理端到端的出口业务流程；

3. 作为中方业务核心接口，与泰国市场团队及其他海外协作方保持高效沟通，提供市场情报、产品资料及销售支持，协助海外团队进行产品定位、营销方案策划及大型客户提案的准备工作。

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及书面报告，掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

五、门店运营优化管培生（若干）

岗位职责：

1. 负责将总部与泰国团队制定的新运营标准、流程（SOP）在莲花门店进行试点和全面推行，深入门店各个运营环节，检查标准执行情况；

2. 作为“培训师”与“教练”角色，针对新标准、新工具、新流程，为门店管理组及一线员工提供面对面的现场指导、示范与技能培训，解答一线操作疑问，收集反馈，并形成报告用于优化培训材料和执行细节；

3. 建立并执行门店日常运营巡检机制，利用检查清单与数字化工具，监控关键运营指标的执行状况，快速识别并响应运营中出现的偏差、瓶颈或突发问题，协调资源现场解决或升级处理，确保运营流畅。

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及撰写书面报告，掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

六、商品企划与采购管培生（16人）

岗位职责：

1. 与商品团队协作，跟进新品开发、汰换、定价及促销等各项计划的执行与进度同步。协助收集、整合商品市场情报、销售数据及顾客反馈，形成结构化信息，支持团队决策；

2. 基于市场调研、社交媒体及行业报告，捕捉消费趋势与新兴商品潮流，协助进行新品开发；

3. 熟练运用Excel进行销售、库存及市场数据的处理、分析与可视化，定期输出商品分析报告，协助撰写商品企划案、新品提案及复盘报告。

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及书面报告。掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

七、运营重塑管培生（8人）

岗位职责：

1. 与泰国团队协同，对门店现有运营流程进行端到端分析，识别痛点、浪费与风险点；

2. 主导或参与设计简化的、标准化的新运营流程与SOP，确保其兼具效率与可落地性；

3. 作为中泰团队间的关键桥梁，确保运营重塑方案符合本地实际，并有效传达与培训至门店执行层。

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及书面报告。掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

八、采购寻源管培生（4人）

岗位职责：

1. 与泰国团队共同制定适合广东市场的商品引进、汰换与优化策略，调研本地消费趋势，结合供应链优势，推动差异化商品开发与采购寻源；

2. 协助泰国团队拓展广东地区供应商资源，建立商品采购渠道，参与新品引进谈判、成本控制与供应商关系管理，确保商品竞争力；

3. 根据销售、库存、市场数据，进行数据分析，为商品策略调整提供依据，通过数据洞察快速响应市场变化。

岗位要求：

1. 27周岁及以下；

2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行跨文化沟通、会议及书面报告。掌握基础泰语者将获得优先考虑；

3. 出色的数据分析能力（精通Excel）、卓越的逻辑思维与解决问题能力、强烈的学习意愿与适应力、优秀的跨文化沟通与团队协作精神；

4. 对零售行业充满热情，拥有全球化视野，具备学生干部、项目实践或相关实习经验者优先。

联系人：马女士

简历投递邮箱：maxiaobei@cpgroup.cn