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中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司
招聘信息详情
| 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司 （阅读次数：48） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | / |
| 简历投递邮箱或申请网址 | YUPANDI934@pingan.com.cn |
| 单位名称 | 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 金融业 |
| 单位地址 | 浙江省杭州市西湖区教工路88号7-9楼 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
中国平安财产保险股份有限公司（简称平安产险）于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。以原保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。
平安产险业务范围涵盖车险、企财险、工程险、货运险、责任险等一切法定财产保险业务及国际再保险业务。在航天、航空、能源、交通等关系国计民生的关键行业承保多项重点工程项目，同时积极投身国家“数字乡村”战略建设，打造助力产业发展的“振兴保”模式，推进乡村振兴有效衔接。在绿色金融的要求下，公司也在积极布局绿色资源、绿色产业、新能源与自动驾驶领域方面的产品创新。截至2021年底，公司实现保费收入2700.43亿元，集团位列2022年美国《财富》世界500强第31位，连续六年蝉联全球最具价值保险品牌。
平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有3000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，深化落实全面数字化经营战略。
职位描述
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 26届理赔星火计划-浙江专班 | 培养方式：根据公司安排统一在运营中心进行轮岗，参与车险、人伤、财产险、农险等方向的培养，提供专项培训、持续追踪管培生成长； 培养方向： 车险理赔：负责车险的事故勘查、评估定损、案件赔付、风险识别等核损核赔工作； 人伤/非车理赔：负责非车险的案件处理、人伤调解、诉讼处理、客户沟通、案件赔付等核赔工作； 财产险理赔：企财险、工程险、货运险、船特险、责任险等核损核赔工作； 农险理赔：负责农业保险相关案件处理、案件赔付、案件勘查等核赔工作； 综合：负责中心的数据需求收口、产品运营及推广、数据化转型等数据统计工作。 | 1、2026届优秀本科及以上毕业生，专业不限，汽车、机械、新能源、土木工程、海事、农学等理工科类；保险学、医学、法学、药学等保险医学类，数学、统计、精算等数据类专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3、有强烈的进取心和积极的心态； 4、根据面试情况，双选分配至浙江分公司理赔运营中心车险、非车险、财产险、农险、数据等相关岗位。 |
| 26届浙江分公司数据管培生 | 培养方式：根据公司安排统一在核保风控、数据挖掘、数据运营岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长； 岗位职责： （一）核保风控： 1、聚焦产品研究与开发、经营平台建设及运营，分析风险定价； 2、风险模型优化及应用，整体市场经营的评估预警、业务模式设计； 3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 4、建立全线上产品风控、全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户体验。 （二）数据挖掘： 1、负责公司各类业务数据的收集、清洗和分析，支持业务决策； 2、搭建数据分析模型，挖掘数据价值，提升运营效率； 3、与产品、市场等部门协作，推动数据模型在实际场景中的应用落地； 4、关注行业动态及前沿技术，提升团队整体数据分析能力。 （三）数据运营： 1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒； 2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展； 3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率； 4、负责部门及三级机构的临时数据需求。 | 1、2026届国内外院校本科及以上学历，数统类、精算类、计算机类、理工类等相关专业优先； 2、有较强的统计分析能力，数据建模能力，对数字敏感，能够使用sql/python等工具； 3、具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识； 4、取得自身专业相关的资格证书优先； 5、有知名企业实习经验者优先； 6、根据面试情况，双选分配至分公司/机构产品数据部门。 |
| 26届浙江分公司精算管培生 | 培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险精算相关岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长； 岗位职责： 1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。 | 1、2026届优秀本科及以上毕业生，精算专业或取得精算相关证书等优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司精算、数据（分析/挖掘）等相关岗位。 |
| 26届浙江分公司渠道运营管培生 | 培养方式：根据公司安排统一在渠道进行轮岗，参与前线锻炼、制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长； 培养方向： （一）渠道管理方向： 1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定等，成本监控与评估； 2、对客户数据进行跟踪分析，推进产品改善和销售策略优化，提出持续迭代的优化方案，提升产品使用体验； 3、了解业务需求，收集一线问题，识别痛点，提出流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长； 4、负责新能源车企等合作对接，推动业务发展；推动车生态等创新项目落地，研究上报对总客户的市场动向及同业合作情况； 5、渠道驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持； （二）新媒体运营方向： 1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化； 2、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产-应用-复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式； 3、推动业务产出：在站内APP、新媒体平台、队伍等ABC三端应用触客，持续进行用户非车种草及转化。 （三）数据运营： 1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒； 2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展； 3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率； 4、负责部门及三级机构的临时数据需求。 创展： 业务推动： 1、负责渠道车险/非车经营策略落地执行，包括项目推动、节点推动等； 2、负责渠道车险/非车产品创新、车险/非车相关系统配置支持； 3、根据渠道车险/非车数据分析，及时发现问题并协助解决； 4、组织车险/非车系统功能、险种知识、业务实操培训，日常解决车险/非车相关问题和需求。 | 专业要求： 渠道管理方向：数学统计类，理工类等专业； 新媒体运营方向：新闻传播类、互联网媒体类、营销类专业； 1、2026届优秀本科及以上毕业生； 2、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调和抗压能力； 3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心； 4、性格开朗外向，乐于与人接触； 5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司渠道部门相关岗位。 |
| 26届浙江分公司销售管培生 | 1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务； 2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务； 3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点； 4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。 | 1、2026届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，船舶工程、海洋科学、能源三电、市场营销、医学、数学统计等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有相关知名企业/行业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至相关销售队伍相关岗位。 |
投递方式：YUPANDI934@pingan.com.cn
