招聘信息详情
| 特变电工股份有限公司 （阅读次数：27） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 18599339551 |
| 简历投递邮箱或申请网址 | http://tbea.hotjob.cn |
| 单位名称 | 特变电工股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 制造业 |
| 单位地址 | 新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 |
卫生专业技术人员_计划人数:不限 金融业务人员_计划人数:不限 其他专业技术人员_计划人数:不限 商业和服务业人员_计划人数:不限 |
一、整体情况
特变电工致力为全球能源事业提供绿色智慧能源系统解决方案，是国家级高新技术企业集团和我国大型能源装备智造企业集团，培育打造了能源高端装备智造、新能源、铝基新材料、煤基化工四大国家战略性循环经济产业，变压器产能位居行业前列，硅基、铝基新材料进入行业供应链领先梯队，光伏EPC装机总量位于行业前列。成功构建了三家上市公司，在国内外建设24个高端制造业产业基地，集团综合实力位居中国电气工业100强第1位，ENR国际总承包商电力领域中国第3位，世界一流机械企业500强第124位，中国民营企业500强第100位，中国大企业创新100强第41位，中国上市公司500强第143位。
二、四大产业发展情况
（一）输变电高端装备及电力系统集成产业
（二）新能源产业
（三）铝基新材料产业
（四）能源产业
三、人才强企和创新驱动情况
特变电工始终坚持“知识就是力量，人才就是未来”的战略定位，通过全方位培养、引进、使用人才，与中国科学院、清华大学等国内重点高校深入推进产教融合，与17余名两院院士长期深度合作，专家及行业学科带头人400余名、硕博士3000余名组成的科技创新人才队伍，培养了大国工匠1人，全国技术能手1人，全国五一劳动奖章获得者14名。建立了科技成果收益分成、股权激励、住房医疗、子女就学、家属关爱等人才长效激励体系，发展成果进一步惠及全员，为一大批想干事、能干事、干成事的奋斗者提供了宽广的舞台。
特变电工聚焦智能化、绿色化、融合化、集成化、平台化“五化”创新发展，始终将科技创新作为企业高质量发展的基石，全集团每年研发投入占营收比例持续保持4%以上，围绕输变电高端装备制造、新能源、铝基新材料关键核心技术攻关，先后建成国家级重大创新平台16个，省级创新平台26个，国家高新技术企业52个；承担了重大科技专项等212项，2025 年上半年，公司新增授权专利219项，其中发明专利44项。截至2025年6月30日，公司共有有效授权专利2,888项，其中发明专利880项。累计参与国家及行业标准制修订434项。实现了特高压系列干式直流套管等161项自主关键核心技术取得重大突破，高质量建成一批数字化示范工厂，引领行业发展。先后荣获国家科学技术进步特等奖2项、一等奖4项、二等奖5项，行业及省部级科技进步奖超200项。
四、职业发展
特变电工坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享”的人企共赢和谐发展理念，以人为本，追求全体员工物质生活及精神文化双丰收的幸福，构建了员工与企业共同成长，员工收入和企业效益同步增长的机制。为深入推进人才队伍建设，特变电工设立供员工学习发展的学院。学院是公司构建学习型组织的重要载体，致力于培育世界级研发力量、职业化管理团队及高技能产业人才梯队，为员工职业成长提供系统化支持与赋能。
特变电工以事业留人，以待遇留人，国内外平台的提供保障职业发展的稳定，高位薪酬、股权激励、五险一金、优惠购房等福利制度促进工作动力的持续；坚持公开选拔、竞争上岗，不断创新，与时俱进；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，创造和谐优美的内外环境，让人才在提升自身能力素质的同时推动企业发展，并在实践中与公司同成长、共进步！
五、2026届校园招聘需求
六、招聘条件
1.2025、2026届国内博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；
2.思想端正，品行良好，身体健康，学习成绩优秀；
3.要求外语水平达到国家四级水平；
4.在校期间担任学生干部、获奖学金者优先考虑。
七、简历投递方式
1.招聘流程：简历筛选－测评（心理测评+专业笔试）－面试－意向确认－入职报批－体检－发送录用通知书－签订就业协议；
2.登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；
3.微信扫描下方二维码，可直接投递；
4.凡接到电话、短信或邮件通知参加面试的毕业生，请在规定时间内参加面试。
5.联系方式
特变电工校园招聘网申入口：http://tbea.hotjob.cn
招聘热线：18599339551
微信公众号：特变电工招聘
