一、企业介绍

山海星辰是一家成立于 2023 年 5 月的微短剧全产业链综合性影视传媒集团。以 “山海短剧” 与“Stardust TV”为双轮驱动，纵向贯通 IP 孵化、艺人经纪、内容制作、全球发行的全链路，横向拓展文旅融合与品 牌定制等多元内容服务，构建起闭环式产业生态体系。

 战略布局上锚定广西南宁，在浙江、重庆、广东、北京、香港等地设立分支机构，形成 “立足广西、服务全国、辐射全球” 的立体发展格局。

 作为行业生态共建者，集团秉持 “让每一位用户找到共鸣和喜悦” 的初心使命，致力于微短剧精品创作与全球化文化传播。以短剧为战略支点，持续激活泛娱乐产业价值，深耕精品创作与文化出海双赛道，致力于将中国故事推向全球舞台。

二、工作城市

广州，重庆，北京，杭州，深圳，南宁

三、招聘岗位

（一）AI研发工程师（base北京/深圳）

岗位职责

1.参与 AI 内容创作平台服务端核心系统的开发与迭代，涉及任务编排、内容生成、资源管理、状态流转等模块。

2.使用 Go 进行服务端开发，在导师指导下参与核心模块的设计与实现，关注代码质量与系统可维护性。

3.参与 AI 任务执行体系的开发，包括异步任务调度、状态机、失败重试、幂等控制等工程实践。

4.参与前端功能开发（管理后台/工具型界面），能够前后端联动，理解系统整体结构。

5.参与需求评审与技术方案讨论，能主动思考问题、提出方案，逐步具备独立拆解需求的能力。

6.对所负责的开发任务全流程跟进：编码、联调、测试、上线，培养 owner 意识。

7.与产品、算法、内容团队协作，理解业务场景，推动功能在真实环境中落地。

8.参与线上问题排查与性能优化，培养系统性思维和风险意识。

任职要求

1.2026届本科及以上学历，计算机相关专业，基础扎实（数据结构、操作系统、计算机网络）。

2.熟悉 Go 或至少一门后端语言（Java/Python/C++ 均可），有实际项目经验优先。

3.了解高并发、分布式系统的基本概念，如消息队列、缓存、任务调度等。

4.了解至少一种前端框架（React/Vue），能完成基础页面开发。

5.熟悉常见基础设施，如 MySQL、Redis、Kafka/RabbitMQ 等，了解基本使用场景。

6.能熟练使用 Cursor 等 AI 编程工具提升开发效率，同时具备独立编码和调试能力。

7.有较强的学习能力和自驱力，愿意主动承担责任，而不是等安排。

8.沟通清晰，能在团队协作中有效表达观点。

加分项

1.有 AI 应用、AIGC、内容生成相关的项目或实习经验。

2.有异步系统、工作流引擎、状态机相关的学习或实践经历。

3.参与过开源项目，或有高质量的个人项目/技术博客。

4.对短剧、视频、动画等内容创作领域有兴趣。

5.有竞赛经历（ACM/数学建模等）或论文发表。

（二）剪辑岗（base南宁）

岗位职责：

1.素材剪辑与内容制作：独立完成短剧原片剪辑、二创（解说、混剪、贴片）等各类素材制作，涵盖素材筛选、剪辑组接、调色包装、字幕添加、音效配乐等全流程。严格把控单集节奏与整剧叙事风格，确保成片符合抖音、快手等平台播放要求，适配手机端观看体验。

2.创意策划与脚本撰写：基于短剧剧情、爽点及目标受众，独立完成10-30秒短素材的创意策划与解说文案撰写，精准提炼核心卖点，打造“黄金三秒”钩子，提升素材吸引力与转化率。

3.素材优化与数据迭代：以投放数据为导向，分析已发布素材的表现，总结高转化素材的节奏、镜头、文案特征，持续优化剪辑方案。定期更新素材库，分类整理优质素材，提升团队制作效率与素材复用率。

4.风格把控与质量审核：熟悉男频、女频等不同类型短剧的受众偏好，精准把控甜宠、悬疑、复仇等题材的剪辑风格与情绪传递。确保成片无画质问题、字幕错误，格式符合平台规范，对素材消耗与转化效果负责。

5.团队协作与需求对接：配合投放、运营团队，理解投放需求与素材优化方向，高效完成素材迭代。

岗位要求：

1.软件技能：熟练掌握剪映等剪辑软件，能独立完成素材剪辑、节奏把控。

2.创意与审美能力：网感敏锐，能精准捕捉短剧爽点、爆点及情绪爆发点，具备较强的创意策划与脚本撰写能力。对画面节奏、音乐音效、色彩搭配有良好把控力，审美在线，能适配不同题材短剧的风格需求。

3.核心能力：具备较强的剧本解读能力，能通过镜头运用、画面质感传递剧情核心，让素材具备强吸引力与转化力。对数据敏感，能根据投放反馈快速调整剪辑思路，优化素材细节与方向。

4.综合素质：工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效对接跨部门需求。抗压能力强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，按时按质完成每日素材产出任务。

新媒体、新闻学等相关专业优先

（三）投放专员岗（base南宁/深圳/杭州）

岗位职责：

1.投放策略制定与执行：深入拆解短剧题材、爽点及目标受众，制定冷启动、放量、维稳全阶段投放策略，明确预算分配、定向逻辑及出价方案。负责抖音、快手、腾讯、百度等主流平台账户搭建，完成素材上传、计划创建、定向设置等日常操作，确保投放合规且高效落地。

2.数据监控与优化迭代：实时追踪CTR、CVR、ROI、CPM等核心数据指标，每日输出投放日报、每周汇总周报，精准分析数据波动原因。通过A/B测试优化素材、定向、出价等维度，持续降低获客成本，提升转化效率，确保达成预设KPI目标。

3.素材协同与创意支持：联动剪辑团队，基于投放数据反馈与用户偏好，提出素材优化建议，明确文案、镜头、节奏等核心要求。参与素材库建设，筛选高转化素材并总结规律，协助构思原创素材方向，保障素材供给与投放需求匹配。

4.市场与竞品洞察：密切关注短剧行业动态、平台政策变化及竞品投放策略，及时捕捉市场机会。分析竞品爆款素材、投放渠道及转化路径，提炼可复用经验，调整自身投放战术，保持市场竞争力。

5.跨部门协作与资源协调：对接运营、技术等部门，同步投放进度与效果，协调资源解决投放过程中的问题。协助制定投放计划与预算分配，跟进目标达成情况，定期汇报投放成果并优化执行方案。

岗位要求：

1.核心能力：对数据敏感，逻辑思维清晰，能从复杂数据中提炼优化方向并落地执行。具备较强的市场洞察力与创意敏感度，熟悉各平台用户画像及内容偏好，能快速适配平台规则调整。

2.综合素质：具备良好的跨部门沟通能力与执行力，自我驱动力强，能适应快节奏工作环

3.境及业绩压力。有强烈的结果导向意识，注重细节，对投放效果有极致追求。

（四）HRBP岗（base南宁）

岗位职责：

1.深入理解短剧商业化战略，协同业务团队制定人才规划，保障关键岗位人才供给。

2.定期开展组织健康度诊断，解决跨部门协作、员工留存等实际问题。

3.主导商业化团队人才盘点与梯队建设，推动高潜人才晋升及能力提升。

4.推动商业化业务文化落地，营造结果导向、创新进取的团队氛围。

岗位要求：

1.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力。

2.具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

3.主动性强，具备自我驱动意识，可以成就他人来成长自己。

4.在校期间有过班干部社团经历，组织过大型活动是加分项。

专业不限

（五）人力资源专员-人力数字化方向（base深圳）

岗位职责：

1.智能化工具学习与应用

（1）协助探索AI技术在招聘、员工服务等人力资源场景中的应用，参与智能化工具的测试与落地支持。

（2）在指导下，学习使用智能简历筛选、员工自助问答机器人等工具，并协助收集使用反馈。

2.数据分析支持

（1）协助进行基础人力资源数据整理、清洗与可视化分析（如员工结构等）。

（2）通过数据分析工具，参与制作周期性人力资源运营报告。

3.流程数字化协助

（1）参与人力资源流程数字化项目的辅助工作，了解HR系统与AI工具的集成逻辑。

（2）协助为业务部门提供简单的工具使用培训与支持。

4.行业趋势追踪

（1）在团队指导下，学习并跟踪AI+HR领域的前沿动态，参与内部知识分享。

岗位要求：

1.经验背景

（1）应届毕业生，或拥有1年以内人力资源、数据分析、技术产品相关的实习经验。

（2）对HR数字化、AI技术应用有浓厚兴趣，有相关课程学习、项目研究或竞赛经历者优先。

2.核心能力

（1）具备良好的逻辑思维与学习能力，能快速理解业务需求与技术概念。

（2）掌握基础的数据处理技能，能使用Excel进行数据分析，了解Python、SQL或BI工具者优先。

（3）具备良好的沟通能力与团队协作精神。

3.软性素质

（1）对新技术敏感，具备创新意识与主动探索精神。

（2）细致认真，具备较强的执行力和多任务适应能力。

学历背景

本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学、统计学、数学、心理学等相关专业。

知识技能

（1）了解人力资源管理基础模块（如招聘、培训）。

（2）对人工智能、机器学习有基础认知或浓厚兴趣。

（3）有数据分析、编程或HR系统相关课程、项目经历者优先。

（六）人力资源专员-OP方向（base广州）

岗位职责：

1.人力资源运营流程执行

（1）协助执行员工入转调离、合同档案管理等日常运营流程，确保操作准确及时。

（2）作为一线支持，响应员工基础咨询，解答HR政策与流程问题。

2.数据与系统维护支持

（1）协助维护HR系统中员工信息的准确性，完成基础数据录入、核对与更新。

（2）参与制作周期性人事报表。

3.员工服务与活动支持

（1）协助办理员工证明开具、落户等手续。

（2）支持员工活动与后勤保障工作。

4.合规学习与协助

学习劳动法律法规及公司规章制度，在指导下协助完成基础合规核查工作。

岗位要求：

经验背景

（1）应届毕业生，或拥有1年以内人力资源、行政管理、客户服务相关的实习经验。

（2）有大型企业HR部门或共享服务中心实习经历者优先。

核心能力

（1）熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word），能高效处理数据和文档。

（2）流程意识强，做事有条理，注重细节和准确性。

（3）具备出色的服务意识、沟通能力和耐心，善于解决员工日常问题。

软性素质

责任心强，态度积极，能适应流程化工作并追求持续优化。

具备良好的团队合作精神和抗压能力。

学历背景

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、劳动关系等相关专业。

知识技能

（1）了解人力资源管理基础模块及劳动法相关知识。

（2）具备良好的书面与口头表达能力。

（3）持有助理人力资源管理师或相关证书者优先。

四、福利待遇

工作时间：周末双休（部分岗位大小周），弹性上下班，兼顾高效与生活。

薪酬保障：入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检。 

日常关怀：企业打车报销，每月两次下午茶，为你的工作增添能量与活力。

五、企业文化——山海young

破旧创新，新东西主动学

敢担当能攻坚，持续拿结果

独立思考，有激情，看的远

拥抱变化，遇事乐观

坦诚清晰，直言不讳

六、投递方式

PC端：搜索下方链接进入官网投递

https://ta1c5luh9ld.jobs.feishu.cn/775353/position/list

移动端：扫码进入校招官网进行投递

七、联系方式

如有任何疑问，可发送邮件至校招官方邮箱：campus@gxshxc.com

或进入官方QQ咨询群，将有HR在线答疑哦

八、了解更多：

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