招聘信息详情
| 吉林吉大通信设计院股份有限公司 （阅读次数：65） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 向付保 18328420686 |
| 简历投递邮箱或申请网址 | 18328420686@139.com |
| 单位名称 | 吉林吉大通信设计院股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 科学研究和技术服务业 |
| 单位地址 | 长春市朝阳区南湖学府经典小区第9幢701室 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 |
无人机应用技术_计划人数:不限 人工智能技术应用_计划人数:不限 大数据技术_计划人数:不限 物联网工程_计划人数:不限 智能科学与技术_计划人数:不限 数字媒体技术_计划人数:不限 移动应用开发_计划人数:不限 信息管理与信息系统_计划人数:不限 软件技术_计划人数:不限 计算机科学与技术_计划人数:不限 工程审计_计划人数:不限 建筑学_计划人数:不限 建筑电气与智能化_计划人数:不限 建筑设计_计划人数:不限 建筑电气工程技术_计划人数:不限 建设工程管理_计划人数:不限 工程造价_计划人数:不限 工程造价_计划人数:不限 工程管理_计划人数:不限 |
| 招聘职位 |
工程技术人员_计划人数:19 人 |
吉林吉大通信设计院股份有限公司（四川分院）招聘简章
一、企业简介
吉林吉大通信设计院股份有限公司成立于 1985 年 4 月，于 2017 年 1 月 23 日在深交所创业板上市，
公司总部位于吉林省长春市，是吉林大学控股公司，属于上市国企。
吉大通信是通信及信息技术服务领域的高新技术企业，荣获国家及省级各项荣誉称号及奖项。参与
编制多项国家标准和行业标准，取得近百项专利和七十余项软件著作权。我院现有员工近 2000 人，专业
技术人员占人员总数的 80%以上，高素质的核心管理团队确保了公司“高效率、高效益、高效果”地运
营。
公司现已发展成集通信网络设计服务、通信网络工程服务、信息技术服务、通信工程总承包服务及全
社会信息化集成服务为一体的集团化公司，拥有通信及信息服务产业链上游环节的核心技术能力。 目前，
公司提供的服务几乎遍布全国的所有省份，国际业务已拓展至 40 多个国家和地区，区域涵盖东南亚、南
亚、南美、非洲、欧洲等多地区。
四川分院隶属于吉林吉大通信设计院股份有限公司，是其下属经营机构。前身为四川项目部，四川
512 大地震后，院领导高度重视，响应政府号召，积极参与到抗震救灾工作中，并于 2009 年在成都成立
项目部，参与灾后重建项目，如今已扎根西南耕耘 16 年，通信咨询及勘察设计服务已遍及京、川、渝、
陕、甘、西藏等地，现有员工近 160 人，设计团队梯队化建设，能打敢拼，年产值 3000 万以上。
四川分院目前主要业务包括通信工程、信息化、智慧类、5G+、新能源、弱电集成等方面。
2009 年至今，四川分院在通信运营商业务范围包括传统业务工程咨询、可研、规划、勘察、设计等
方面。
二、招聘需求
招聘部门：吉林吉大通信设计院股份有限公司四川分院
招聘职位：通信工程勘察设计助理工程师
招聘人数：西藏 5 人、陕西 5 人、甘肃 3 人、四川 6 人
工作地点：西藏（拉萨、那曲、日喀则、昌都、林芝） 、陕西（汉中、安康、商洛、渭南）、甘肃（酒
泉、嘉峪关） 、四川（成都、乐山、眉山）
特别说明：陕西、甘肃本地生源优先，四川、西藏不限生源地
岗位职责：有线无线勘察设计
应聘要求：
1、获奖学金、学生干部和党员者优先考虑；
2、专业要求：通信工程、光信息科学与技术、信息工程、计算机科学与技术等通信类、电子类、
计算机类（非软件类）等专业；
3、吃苦耐劳、上进心强、工作认真负责、具备良好的自学能力、表达能力及人际沟通技巧、有
团队合作精神。
三、福利待遇
（一）入职（说明：需拿到毕业证）
（1）薪酬构成：固定工资+绩效工资+津补贴+专项激励
11、固定工资：根据员工学历所定的固定工资；
2、绩效工资：根据员工业绩和贡献确定；
3、津补贴：涉及高温补贴、采暖费补贴、证书津贴、电脑补贴和租房补贴；
4、专项激励：市场开拓等；
5、入职后：4500-8000 元/月(根据个人贡献和能力情况上浮） 。
（2）基本福利
1、五险一金；
2、员工体检；
3、部门活动费用；
4、采暖费用：面向北方地区员工；
5、防暑降温福利费：新疆、湖南等区域员工；
6、年休假：带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作时间确定；
7、出差人员在外出差伙食补助费；
8、出差人员在外出差交通补助费；
9、长期出差人员家属探亲福利。
（3）激励性福利
1、 对通过咨询工程师、一级注册建筑师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、一级注册结构
工程师等的员工进行奖励一次性奖励 10000 元；
2、对通过一级造价工程师（土木建筑工程）、一级建造师（建筑工程、通信与广电工程）、等的员
工进行奖励一次性奖励 5000 元；
3、对通过高级通信工程师/高级会计师/高级经济师/其它岗位相关的高级职称及以上证书一次性
奖励 2000 元以上；
4、证书津贴：按月发放。
