科赛基农是一家集作物保护产品（包括但不限于除草、杀虫、杀菌、植调和作物营养等）的研发、生产、销售及技术服务一体化，为全球用户提供高品质、专业化作物全程解决方案的集团化公司，总部位于中国美丽的泉城山东济南。科赛基农是中国农药行业销售百强、山东十强农药生产企业、中国农药工业协会常务理事单位、全国植保科技下乡十佳企业、山东省农业科学院科学技术进步奖获得企业，中国驰名商标，其生产基地下辖两家工厂均属国家高新技术企业。自2003年底创业之初发展至今，现拥有山东科赛基农生物工程有限公司、山东德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司、济南德浩化学有限公司等四家国内全资子公司，以及非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场上二十余家海外全资子公司。

科赛基农生产基地位于山东潍坊滨海经济技术开发区，拥有原药和制剂两家工厂，合计占地面积约400亩，按照绿色环保、信息化、自动化、智能化理念设计，年产能约5万吨。拥有60多条生产线，产品涵盖水剂、乳油、颗粒剂、悬浮剂、干悬浮等近20个剂型。科赛基农视质量为企业生命，建立了完善的质量管控体系，严把产品质量关，层层严格检验，批批质量稳定，以先进的生产设备、雄厚的技术实力满足广大用户的供给需求。

科赛基农技术中心拥有独立的研发试验室和生测基地，拥有自主知识产权近百项，依托自有技术承担了数项省级、市级、区级科技创新项目，与山东农业大学，山东省农科院，青岛农业大学，黑龙江农垦植保站，东北农业大学，齐鲁工业大学，湖南省植物保护所等20余所高校和科研院所建立了长期合作关系。

科赛基农拥有健全的全球销售网络，畅通的信息反馈渠道和完善的销售服务系统，致力于顾问式服务，为广大海内外用户提供专业、细致、周到的全方位植保服务。公司坚持高品质、差异化的品牌战略，践行价值营销，聚焦作物全程解决方案。在国内，业务遍布全国31个省市自治区，打造了科赛保捷，科赛战将，苗当家，颖田，科赛一扫功等一系列超级大品和小麦，玉米，水稻，大豆，花生，大蒜，马铃薯，红薯等八大作物涉及拌种、除草、增产的全程解决方案。公司遵循“双轮驱动”的发展战略，坚持国内销售和海外业务齐头并进，以扎根内销多年的市场经验和产品储备以及人才梯队作为海外市场拓展的坚强基石，不断输出优质产品和技术服务，持续拓展非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场，致力于成就聚焦全球作物保护的“三甲医院”。

科赛基农倡导“平等、协作、激情、超越”的企业精神，以“创造轻松生活”为企业目标，在“一个家庭，一所学校、一个舞台的”企业环境中，坚持以“认真、快、坚守承诺”为工作作风，坚持以“创新经营，共同成长”为经营理念，从创业之初仅有20余人的团队，发展到现在拥有海内外员工1500余人的年轻化、知识化、专业化、国际化的充满激情与活力的精英团队。公司倡导“鹰雁文化”，以“个体是优秀的，团队是卓越的”为宗旨，崇尚“集体英雄主义”。企业员工在平等中真诚协作，在激情中超越梦想，在实现梦想的进程中创造轻松生活。

科赛基农将始终秉承专业专注、精益求精的精神，坚守初心，以立足国内的自信和迈步世界的勇气，用创新点燃热血，以激情迎接机遇，用科技之光照亮沃野阡陌，以春华秋实装点五洲四海。“存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云”，科赛基农将以雄鹰般的睿智和搏击力，满怀希冀、振翅高飞，在行业发展的舞台上，不断绽放新的活力和精彩，在未来发展的道路上创造无限辉煌！

岗位

语言类

国际管培生：本科/硕士学历，法语、葡萄牙语、西班牙语、英语、俄语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、入职初期，公司将提供体系化且具备专业性的知识技能培训课程，助力员工构建扎实的职业知识基础与技能体系。同时，安排员工于总部各部门开展轮岗实践学习，通过多岗位的沉浸式体验，使员工深度理解公司整体运营架构，积累跨部门协作经验，全面提升综合业务能力。

2、在后续阶段，依据海外公司的设立进程以及发展规模，适时派遣员工前往海外任职。外派员工到达海外后，主要承担海外公司的翻译协调、清关物流运作管理以及行政事务等关键职责，为海外公司的稳定运营与业务拓展提供全方位支持。3、国内管培期无责任底薪每月8000-13000+年度绩效奖金。

4、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

5、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

个性化的员工福利保障

1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍；

2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放； 

3.为员工提供个性化的年度健康体检；

4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴；

5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；

6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；

7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；

8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；

9.根据济南市相关政策，专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；

10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。

邮箱：ksjnxzb@qq.com