招聘信息详情
| 北海市海城区步步高销售服务中心 （阅读次数：103） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 13377153882 |
| 简历投递邮箱或申请网址 | zhaopinhr@gxoppo.cn |
| 单位名称 | 北海市海城区步步高销售服务中心 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 批发和零售业 |
| 单位地址 | |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
一、公司简介：OPPO广西公司
OPPO（中国）公司成立于2004年，目前拥有40000+名员工，业务横跨六大洲的国家和地区，是全球领先的5大手机品牌之一。
OPPO广西作为OPPO在广西的授权代理商，主要负责OPPO、realme、一加产品在广西地区的品牌营销推广及渠道管理工作，现有5000家线下合作门店，2023年营业额达20亿+。公司现有员工1600+人，覆盖广西及欧洲保加利亚、罗马尼亚、摩尔多瓦国家销售业务。
管培生体系属于公司管理岗位序列，主要是为公司中高级管理层做人才梯队储备优质人才。公司对该岗位系统规划了3-5年的人才培养体系，从综合素质、专业能力、职业规划等方面进行全方位陪同成长，并且对该岗位投入最优质的培养资源，业务实战和课程学习双通道保驾护航。
二、岗位介绍
OPPO广西销售管培生（20人）7-9K/月
【培养路径】
阶段一：体验顾问，在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队；
阶段二：导师带教，通过导师带教掌握客户拜访技巧、专业的销售方法和策略，开启你的业务管理初体验；
阶段三：销售代表，实战中提升团队管理、客户管理、活动策划能力，参与区域业务管理，助力区域业务起飞；
阶段四：KA别动队，定向轮岗至业务管理、渠道管理、大客户管理、GTM、电商、零售等部门，深入发展；
阶段五：独立管理核心项目、管理团队；统筹二级公司发展，成为公司的管理人才，共创无限可能。
【工作内容】（首年轮岗工作助力提升综合能力，为进入管理岗位夯实基础）
1. 产品销售：为进店顾客提供良好的服务，介绍产品信息，展示产品功能，达成销售目标
2. 门店管理：提升门店品牌口碑，负责库存管理、人员管理等，维系门店团队内部良好关系
3. 业务管理：开展促销活动，运用产品知识和销售技巧探索及激发顾客购买需求，提升门店的销售业绩。
【晋升路径】
销售代表/项目专员----战区经理/部门主管----高级战区经理/部门经理----二级公司总经理
【任职要求】
1、2026届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先；
2、热爱学习，善于思考，成绩优异，有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先；
3、积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神；
4、具备强烈自驱力，渴望成功。
OPPO广西零售管培生（10人）7-9k/月
【培养路径】
阶段一：体验顾问（3个月），在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队；
阶段二：店长助理（6个月），通过优质店长带教学习门店经营管理，如供销存管理、用户运营、活动运营、团队人员管理等
阶段三：体验店店长（12个月），独立负责门店经营，实战中提升门店管理能力，对业绩目标负责，逐步成长为独挡一面的优秀店长
阶段四：二级体验店片区主管（1-2年），参与到高级门店/旗舰店管理工作，负责片区业务管理，对接客户，并达成片区整体经营目标
阶段五：二级体验店经理/省公司零售经理/体专中心经理，统筹二级体验店工作或省公司相关部门，成为专业领域高级管理人员
【任职要求】
1、2026届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先；（2025届毕业生可投）
2、热爱学习，善于思考，成绩优异，有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先；
3、积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神；
4、具备强烈自驱力，渴望成功。
三、薪酬福利
入职起薪：销售管培生7-9k/月、零售管培生7-9k/月，财务6-8k/月，研究生薪资适当上浮
薪酬结构：80%基本薪资+20%绩效薪资+固定补贴
调薪规则：每年1-2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元
享受带薪年休假5-8天
每月团建、每年年会表彰
享受社会保障(五险一金)
节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖
享有年度免费体检，保障身心健康
四、简历投递
邮箱投递：zhaopinhr@gxoppo.cn
六、招聘流程(投递后1-2周完成面试流程)
简历投递-HR初试-业务复试-总经理面谈-offer-三方协议
联系邮箱：zhaopinhr@gxoppo.cn
负责HR：韦思琦13377153882；唐晓玲18878881624
联系地址：广西南宁市东葛路万达金座17楼
