扬腾创新 2026 届校园

引才计划

一、关于扬腾创新

扬腾创新（福建）信息科技股份有限公司自成立以来一直专注于汽车后市场领域 ，主要通过亚马 逊、eBay 等线上渠道 ，为全球消费者提供丰富、优质的汽车零部件产品。公司致力于打造科技驱动的 全球化汽配品牌，坚持以数智化为内核 ，构建了集新品开发、柔性供应链管理以及市场运营等多个环 节为一体的线上汽车零部件产业链路 ，实现上游生产厂商与消费者端到端的高效链接和协同。

扬腾创新主要以线上销售的方式直接触达全球终端消费者，销售渠道包括亚马逊、eBay 等电商平台以及独立站等，销售网络已覆盖美国、加拿大、德国、英国、澳大利亚等国家和地区公司始终坚持 品牌化战略，基于不同市场的需求特征以及差异化的产品定位，打造了汽配线上品牌 A-Premium、 Frankberg 和 YHT AUTO。凭借优质的产品和服务，公司已经快速成长为线上汽配领域的头部企业之一。

在未来，扬腾创新希望持续通过大数据、人工智能、物联网等数字技术进一步重构全球汽车后市场的价值链条，成为全球汽车后市场数智化创新的引领者，让全球消费者的汽车维修、养护等向更高效、更智能、更可持续的方向发展。

二、全球化成长平台，助你快速进阶

我们提供跨境电商与汽配行业深度融合的百亿级赛道、多岗位实战历练的机会 ，在这里，你能从优秀毕业生快速成长为兼具全球视野与专业能力的职场精英！我们坚信“人才是企业发展的核心动力”，通过完善的成长机制与资源投入，为每一位年轻人的职业发展保驾护航。

（一）专业、系统的培养体系

1.专属培养计划：针对校招新人定制“专属特训营”，从行业认知、业务流程到岗位技能，全方位帮助你快速适应职场、胜任岗位

2. 全程导师带教：匹配公司资深骨干作为你的专属导师，从入职融入、工作指导到职业规划，全程陪伴你的成长

3.专业技能深耕：各部门结合岗位需求，提供针对性的部门级、岗位级培养资料与项目，助力你锻造扎实的专业能力

4.线上学习平台：涵盖跨境电商运营技巧、汽配产品知识、数智化工具使用、供应链管理、职场通用能力等专题课程，随时随地补充专业知识

5.管理能力储备：为有管理潜力的员工提供领导力培养项目，提前储备团队管理、业务统筹等核心能力，为未来晋升铺路

（二）多元、广阔的发展空间

1. 开放的成长氛围：扁平化组织架构，不论资排辈，只要有能力、有想法，就能获得展示才华的机会；坦诚直接的沟通风格，鼓励就事论事、尊重专业、注重逻辑

2. 完整的业务视角：鼓励员工参与业务上下游协作，支持跨部门项目实践，帮助你全面理解跨境汽配业务全貌，培养全局思维

3. 全球的发展通道：在全球多个国家设有分支机构，拥有多项国际化项目，助力你打造国际化职业履历

4. 多样的职业路径：提供“专家通道”“管理通道”两类职业发展方向，无论是想深耕专业成为技术/ 业务专家，还是想带领团队成为管理者，都能找到适合自己的成长路径

三、有竞争力的薪酬福利，给你踏实的安全感

我们提供行业内富有竞争力的薪酬与全面的福利保障，期待你在这里全力以赴拼事业，既能收获成长，也能享受丰厚回报！

薪酬待遇

● 基础薪资：丰厚年薪为你的职业起点提供有力支撑；每年提供年度调薪机会 ，业绩优秀者可获得更 快薪资增长

● 年终奖金：根据团队目标完成情况与个人贡献度发放年终奖，有机会获得多达 18 个月的年终奖金，让你的努力获得及时回报

● 长期激励：针对表现突出、与公司共同成长的员工，提供长期激励，共享公司发展成果

● 专项奖励：设立年度优秀员工奖、创新贡献奖、业绩突破奖等专项奖项，鼓励每一份优秀的付出利体系

● 基础保障：入职即全额缴纳六险一金（五险一金+商业补充保险），覆盖医疗、意外等多方面需求，为你筑牢生活底线

● 生活福利 ：工作日丰富下午茶，节日礼包从不缺席，还有公司图书馆、多样社团活动丰富你的业余生活

四、我们在找你

1.寻找全球优秀应届生

2026 届全球毕业生，不限专业背景，只要你对跨境电商、汽车后市场充满热情 ，愿意接受挑战，我们都欢迎你的加入！

财务岗

薪资：10K-20K/月

人数：5人

要求：会计、财务管理等相关专业

人力资源部数据分析师

薪资：10K-20K/月

人数：5人

要求：统计学、应用数学、经济学、人力资源管理、财务、信息管理等复合背景

全球供应链管理

薪资：8K-15K/月

人数：5人

要求：理工科背景优先，或供应链、物流、统计等相关专业

采购专员

薪资：8K-12K/月

人数：20人

要求：专业不限，看重综合素质

4.投递方式

现场投递：双选会&招聘会&宣讲会现场直接投递简历

网页投递：https://yangtenggroup.zhiye.com/

邮箱投递：YT-HR@cht-group.net