一、关于我们

青岛市外贸企业数字化转型赋能中心（简称外贸赋能中心），经由青岛发改委评选认定，是国内首创、国际领先的外贸全流程全场景服务商，以“为中国外贸保驾护航”为使命，在战略上保障国际贸易和物流的安全性、稳定性和韧性，赋能外贸行业数字化转型和高质量发展。外贸赋能中心专注于成为服务外贸领域的软件即服务集成平台，上线运营的报关发展而来。目前，平台基于外贸数据采集、加工、应用的系统底层架构，已实现报关、物流、金融多场景的应用集成。

二、企业荣誉

青岛市重点产业数字化转型赋能中心

山东省平台经济重点企业

山东省国际贸易供应链头部企业

山东省数据开放创新应用实验室

山东省服务贸易协会副会长单位

青岛市首批数字化服务公共平台及产品

青岛市雏鹰企业

青岛中央法务区涉外法务区合伙人

青岛市青年就业见习（实习实训）基地

商业模式纳入全国优化营商环境简报

三、公司业务主体

1.数字科技·易航线

坚持通过数据采集、治理、加工为延展贸易、物流、金融场景应用提供保障支持。

2.金融科技·融易宝

整合持牌金融机构、保险机构、供应链金融企业，实现供应链全流程的数字化评估，创新供应链金融服务。

3. 物流科技·一帜物流

聚焦外贸企业跨境货运场景，跨行业汇聚生态资源，提供确定性的国际物流履约、结算等服务，打造数字物流科技平台。

4.信息服务·易链

基于强大的全流程外贸数据资源，借助大数据、人工只能等信息技术，为外贸企业提供金融、物流等数字化转型方案和全方位综合服务。

四、岗位需求（21-50人）

1.产品研发管培生

岗位职责：

（1）深度参与产品技术研发全流程，以技术落地为核心履行岗位职责；

（2）将业务需求精准转化为技术指标，与开发团队共同研讨技术实现方案，确保产品的技术路径可行；

（3）跟进技术开发进度，协助解决研发环节的技术卡点，参与代码逻辑评审以保障功能实现的准确性；

（4）基于技术规格制定测试用例，运用自动化测试工具对产品的接口性能、数据安全性等进行技术层面的全面检测，精准定位并反馈技术缺陷，推动开发团队修复优化；

（5）参与系统运维的技术支持工作，分析系统运行日志，协助排查产品功能的技术故障，配合技术团队进行系统性能调优，保障产品的稳定运行；

（6）为产品技术迭代提供可行性分析和技术建议，提升产品的技术竞争力。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、人工智能与数据科学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、电子信息工程、通信工程、密码科学与技术、管理学、运筹学、经济学、统计学、物流工程、金融学、国际经济与贸易等相关专业。

2.结算管培生

岗位职责：

（1）负责公司日常资金结算、收支核对、账务清算，保证结算数据准确无误

（2）对接业务、财务、银行等端口，完成对账、回款跟踪、异常款项核查处理

（3）编制结算日报 / 周报 / 月报，建立并维护结算台账、档案资料

（4）协助优化结算流程、制度与风控节点，提升结算效率

（5）操作结算系统、财务相关系统，完成数据录入、核对与维护

（6）参与轮岗学习，完成结算、资金、对账、合规等模块专项工作

专业要求：会计学、财务管理、税务、审计、金融学等相关专业。

3.客户运营管培生

岗位职责：

（1）负责与客户进行全流程对接，履行全生命周期的管理与运营职责，涵盖单据往来、日常基础业务问题解答等工作，保障与客户沟通的顺畅性，及时处理日常卡点问题，为客户提供持续、优质的服务支持；

（2）对数据录入的及时性和准确性负责，确保单据的标准化制作及提交；积极推动对接客户的初始转化及业务的持续转化，助力服务业务团队达成相关指标，同时完成应收对账工作，并协助跟进收款事宜；

（3）主动参与部门流程优化工作，结合日常业务操作与客户服务经验，提出合理的改进方案和优化流程的建议，以提升整体业务效率和服务质量；

（4）参与新产品落地与系统测试环节，在产品迭代过程中，积极配合系统实施工作，及时反馈遇到的问题，为产品和系统的完善提供支持。

专业要求：专业不限，物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、贸易经济、国际商务等相关专业优先。

4.业务管培生

岗位职责：

（1）作为政策顾问，通过政府推荐、公司分配、客户介绍等方式，进行邀约、面访、转化、维护赋能对象企业，完成既定业绩目标；

（2）对企业进行走访调研，客户分析，为企业提供政策对接、配套供应链解决方案等相关服务；

（3）制定有效策略，跟进服务质量，积极处理客户问题，维护客户关系，深入外贸某个行业或品类，成为品类专家；

（4）客户需求及市场分析，反馈至产品和运营，为产品迭代提供依据。

专业要求：专业不限，国际经济与贸易、金融学、物流管理、经济学、统计学、数学、国际商务等相关专业优先。

五、培养路径（管理储备人才加速通道）

1.核心定位：以“全局视野+管理潜能”为核心，定向孵化具备跨部门协调能力与团队领导力的储备管理人才

2.实施路径：3个月轮岗学习＋3个月试岗阶段，试岗结束后通过双向选择进入“管理储备池”。

六、薪资福利

【岗位薪资】

产品研发类管培生：本科月薪12k起

业务类管培生：本科月薪8k起，硕士月薪10k起，高额提成奖金

客户运营管培生：本科月薪8k起，硕士月薪10k起

结算管培生：本科月薪10k起，硕士月薪12k起

【工作时间】朝九晚六，周末双休，法定节假日，灵活调休福利

【员工福利】多样化节日福利、跨界成长、定期团建等

【工作环境】松弛包容的组织氛围，甲级写字楼

【企业文化】真诚，简单、直接

七、招聘流程

【校招流程】简历筛选-初试-复试/终试-签约-入职

【简历投递】

投递链接： https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8047791