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招聘信息详情

济南宏越电子有限公司 (阅读次数:140)
招聘类型 自行联系单位
电话 18888323730
简历投递邮箱或申请网址 扫码报名
单位名称 济南宏越电子有限公司
单位性质 其他企业(含民营企业等)
单位行业 制造业
单位地址 中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十路11111号华润大厦26楼2601-2623室
单位网址
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位 不限

JM华中华东区是JM集团旗下华中华东区域OPPO营销服务商,济南宏越电子有限公司是山东区域独家授权代理商。 JM集团自1994年成立,负责多个手机通讯品牌产品的市场营销管理工作,经过近二十八年的发展,先后在国内华中、华东、华北多省及海外开设了销售型省公司。集团秉承“本分”的核心价值观,为员工提供具有竞争力的薪酬回报、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制,致力于打造一支国际化视野的营销团队。 而JM华中华东区主要负责OPPO手机在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东和海外印度卡邦市场的营销推广和渠道管理工作。国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络,是一家具有先进互联网思维的实业公司。我司在国内、国外市场不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。 招聘简章:

生力军项目招聘简章

我们一起 遇见更有意思的未来-

2025届校园招聘招募中

 

—— 未来生力 扬帆起航 ——

一、项目介绍   

OPPO生力军项目是由OPPO公司为全国代理商体系打造未来城市经理(销售/零售方向)的人才发展计划。

为有梦想且热爱电子通信行业的优秀毕业生们提供奋斗的平台,并在不断的挑战中,助其快速成长为市场攻坚者!业绩优胜者!团队领导者!为OPPO事业助力!

关于平台:培养期后国内多地可供选择

关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长;

关于薪酬:及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇;

关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理储备人才。

招聘岗位表: 

 

岗位

区域

工作内容

岗位要求

待遇

(月薪)

OPPO生力军-未来城市经理管培生

山东

◆ 销售目标管理及策略执行:市场动态反馈业务策略调整;销售目标的跟进和达成;销售策略制定并推动执行;

 客户关系发展与管理 :客户关系维护;落地公司客户管理制度,提供有效的销售解决方案;反馈客户管理/运转问题;

 团队建设与管理 :完成业务团队及核心促销团队组建;通过绩效过程管理、跟进和辅导,确保团队目标的达成;保持团队的健康度,总结沉淀区域内成功业务经验,能传递并形成执行动作;

 24、25届本科学历毕业生,营销、管理类专业优先;

 有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先;

 具备活动策划和数据分析能力优先

 具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力;

 肯吃苦,有韧性,能适应经常性出差,抗压能力强,愿意尝试新的领域,接受岗位所需的跨区域调动

8K-10K

 

三、福利待遇: 

1、薪资:极具行业竞争力的薪资;

2、福利图:各类福利涵盖生活细节,培养期内公司安排住宿/住宿补贴;

节日福利\\n入职了\\n端午节、中秋节、春节开门红包\\n入职礼包+五险一金\\n70\\n生活在这里\\n司龄庆\\n生日礼物、团队建设活动、假日关怀、\\n文体活动、年会\\n司龄补贴\\n暖心关怀\\n下午茶、水果零食\\n结婚\\n个人生活\\n \\n婚叚\\n弹性上班制、法定年假、福\\n利年假、公积金\\n生育\\n健康生活\\n产假、陪产假、产检假、生育保险、\\n母婴室\\n公司体检、运动会\\n生病了\\n加入我们\\n医疗保险、带薪病假\\n购机福利\\n

 

3、专业培训:“导师制”专业辅导带教、在职培训体系、个性化培养方案; 

<p>线</p><p>下</p><p>课程体系</p><p>管理类</p><p>聚焦于角色、领导力、组织氛围建设以及人才发展的平台</p><p>基于前端中层管理者的角色模型为基底的培训项目</p><p>专业类</p><p>根据不同专业族群,公司提供丰富的职业技能培训课程<br/>营销族</p><p>职能族</p><p>产品知识</p><p>新人类</p><p>根据入职/晋升岗位,实施全面能力提升的培训课程<br/>入职培训</p><p>岗前培训</p><p>经典项目</p><p>领导力</p><p>领航者</p><p>OTT</p><p>OST</p><p>金种子</p><p>JRT</p><p>0明星</p><p>0星人特训营</p><p>线上</p><p></p><p></p><p></p> 

 

四、晋升通道:

◇ 专业纵深和管理岗位双通道发展体系

<p>双通道发展</p><p>管理(M)通道</p><p>核心管理层</p><p>管理(M)通道</p><p>部门经理</p><p>04</p><p>专业(P)通道<br/>专家</p><p>管理(M)通道</p><p>主管</p><p>03</p><p>专业(P)通道<br/>专干</p><p>轮岗(管培生/培训生)</p><p>导购-店长-业务-体验店-职能管理岗位</p><p>0</p><p>02</p><p>专业(P)通道</p><p>工作实践(普通岗位)<br/>专员</p><p>入职</p><p>JM华中华东区“O范生”</p>◇ 最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才

 

招聘流程

网申→面试→offer→签订三方→正式入职

即日起启网申通道,有任何关于宣讲及面试的问题,可在微信后台询问小编O乐君

 

简历投递方式:

网申

A:通过PC端/移动端进入网申地址jmgroup-o.zhiye.com投递简历

B:关注微信服务号O乐小召君”,在“招聘信息”中选择校园招聘板块,申请感兴趣的岗位,投递简历即可

图片 

 

招聘联系方式: 

 

  人:JM华中华东区人力资源

联系方式:

电话:1

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