一、公司简介

广和通始创于1999年，是中国首家上市的无线通信模组企业（股票代码：300638）。作为全球领先的无线通信模组和解决方案提供商，广和通提供融合无线通信模组和物联网应用解决方案的一站式服务，致力于将可靠、便捷、安全、智能的无线通信方案普及至每一个物联网场景，为用户带来完美无线体验、丰富智慧生活。

广和通产品种类覆盖蜂窝通信模组（5G/4G/3G/2G/LPWA）、车规级模组、智能模组、GNSS模组及天线产品，助力云办公、移动宽带、智慧交通、智慧零售、智能机器人、智慧安防、智慧能源、智慧工业、智慧家居、远程医疗、智慧农业、智慧城市等行业数字化转型。

二、招聘岗位

（一）硬件开发工程师（深圳/西安）

• 岗位职责：

• 基带方向：负责产品硬件基带详细设计开发，包括原理设计、基带外围电路调试；BOM的整理与维护；支持生产，试产不良问题分析；基带测试与调试，包括USB/PCIe/UART/I2C/I2S/SIM接口功能以及信号质量、ESD的调试验证。

• 射频方向：负责项目射频仿真及BOM ECN输出；射频校准配置、综测脚本配置；射频驱动配置和调试，射频匹配调试、测试验证工作；器件验证以及二供料跟进，量产项目维护，解决产线问题；负责样机送样处理。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

（二）硬件测试工程师（西安）

• 岗位职责：

• 负责公司产品的硬件射频测试工作，包括：WCDMA/LTE/Sub-6G/CA/GNSS/GSM等测试；负责产品硬件特性分析，能够分析产品需求并输出测试策略、测试方案与用例；协助开发进行相关调试验证；执行测试用例并输出测试报告，提交问题单并跟踪解决。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

（三）财务岗（深圳）

• 岗位职责：

• 日常财务基础管理工作，包括台账及凭证管理，日常应付、费用报销等工作；月度会计报表编制工作，汇总、分析、整理财务数据，并提供后续管理优化、内控建议；各级经营单元（分子公司）的资金结算工作，编制单体公司的资金计划并复盘，分析差异原因；预算编制、执行监控以及业务示警；销售业务财务支撑，包括销售经营分析、客户信用管理及协助上级建设销售管报和指标体系等；供应链业务财务支撑，包括采购成本管理、供应商账期管理、库存管理等；基础外汇操作，日常结售汇及台账登记。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

（四）产品管培生（深圳）

• 岗位职责：

• 研究客户业务需求，将需求产品化，进行产品创新性设计；参与产品规划，推动产品研发上市，并进行产品生命周期管理；参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外业务拓展等工作；监测产品运行情况，给出阶段性总结分析和改进、提升计划。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

（五）海外售前产品经理（深圳）

• 岗位职责：

• 行业项目售前咨询、需求澄清与方案等，引导客户需求，规避风险，匹配价值解决方案等赢得项目；行业项目售中导入的技术支持与咨询，紧密配合客户，协同内外资源把控项目进度，风险问题识别与管理等，实现项目成功；客户需求与问题的洞察与搜集分析，反向对产品研发输入，牵引产品规划及竞争力持续提升；与项目团队紧密沟通与配合，高效协调内外资源，跨部门协同，以结果为导向的过程管理，对业务目标与项目成功负责。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

（六）云后台工程师（深圳）

• 岗位职责：

• 参与多云架构开发：使用Java技术栈构建AI云平台基础服务，参与分布式系统模块开发；物联网平台支持：协助实现设备连接网关开发，参与基于Java的实时数据处理组件开发；云原生技术实践：在容器化环境中进行Java微服务部署，参与自动化运维工具开发。

• 投递时间：2025年04月09日-2025年07月31日。

三、招聘对象

• 2025届应届毕业生：毕业时间为2024年9月1日—2025年8月31日。

四、工作地点

• 深圳、西安、上海、大连。

五、招聘流程

• 网申 - 线上笔试（部分岗位）- 面试 - 线上测评 - OFFER。

六、完善的培养体系

（一）培养周期

• 着陆期（0-6个月）：从学校到职场的完美转身。

• 蜕变期（6-12个月）：寻找属于自己的职业定位，成为职场专业人士。

• 突破期（2-3年）：实现自己的理想与目标，成为职场成功人士。

（二）培养模式

• 雏鹰计划：公司为应届生打造的专项培训项目，通过集中培训、1对1导师辅导、理论学习与岗位实践等阶段，帮助应届生顺利完成从“校园人”到“职场人”的转变。

• 双向发展通道：

• 专业通道：助理工程师 - 工程师 - 高级工程师 - 专家。

• 管理通道：助理工程师 - 主管 - 经理 - 总监 - 总经理。

• 培训资源：线上e-learning学习平台，线下各类培训课程。

七、薪酬福利

• 业内领先薪酬：提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年根据绩效进行不定期工资调整。

• 丰厚年终奖金：年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效发放奖金。

• 完善福利体系：为员工缴纳五险一金，提供宽广的学习平台和发展空间。

• 文体活动：5大社团（羽毛球、篮球、足球、舞蹈、跑步），每年80+万元费用投入深圳、西安两地运营，10000+人次参与日常活动及年度赛事。

八、投递方式

• 投递邮箱：ght-zhaopin@fibocom.com。

• 联系方式：18680245178。