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招聘信息详情

宁夏青龙管业集团股份有限公司 (阅读次数:162)
招聘类型 自行联系单位
电话 0951-8071733
简历投递邮箱或申请网址 qinglongguanye@163.com
单位名称 宁夏青龙管业集团股份有限公司
单位性质 其他企业(含民营企业等)
单位行业 制造业
单位地址 宁夏回族自治区青铜峡市河西
单位网址
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位 不限

  一、公司简介

青龙管业集团股份有限公司,始建于1975年,由国家原水利电力部投资设立,曾隶属于宁夏水利厅,2010年在深交所上市。公司为中国工程领域最优产品制造商。

中国最大最优的混凝土供排水管道制造商

中国品质最优的输水钢管制造商之一

中国品质最优的塑料管道制造商之一

中国预应力钢筒混凝土管连续八年获得行业评比第一名

连续5届获评“全国优秀水利企业”

拥有一家省级水利水电勘测设计研究院(甲级)


二、招聘岗位

1、营销岗(84人)

岗位职责:

(1)完成个人年度销售目标。

(2)掌握区域内市场销售信息和市场动态。

(3)负责维护和管理客户关系,同时积极开发新客户。

(4)负责招标项目的标书制作投标及合同签订等系列工作。

(5)负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作。

(6)负责订单履行过程中的沟通协调工作。

【校招】

(1)2025年应届本科毕业生,不限专业;

(2)薪资待遇:无责底薪12万+营销业绩提成。

工作地点:全国区域,需服从分配


3、砼管工艺岗(14人)

岗位职责:

(1)负责实施砼管工艺技术管理工作。

(2)制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底。

(3)在生产过程中对相关技术人员进行业务培训。

(4)技术档案管理监管、控制、检查与考核。

(5)技术沟通等服务工作。

【校招】

(1)2025年应届本科毕业生,土木工程、水利工程等专业,要求深入学习过钢筋混凝土结构方向;

(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配


6、实验技术岗(9人)

岗位职责:

(1)负责原材料能够按照检测计划有效执行;

(2)定期组织对试验设备进行校检和保养、维护;

(3)定期对试验员进行培训;

(4)定期对试验员试验数据的准确性、真实性进行检查;

(5)参与技术创新项目试验数据的跟踪、统计及分析工作。

【校招】

(1)2025年应届本科毕业生,土木工程、水利工程等专业,要求深入学习过钢筋混凝土结构方向;

(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配


10、电气技术岗(8人)

岗位职责:

(1)负责新、筹建项目的电气工程设计、组织采购、安装验收工作。

(2)负责自制设备控制系统的设计工作。

(3)负责所辖区域内外协维修、维护的管理工作。

(4)负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。

(5)负责所辖区域内电气技术指导工作,协助处理设备电气技术问题及故障分析工作。

(6)负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

【校招】

(1)2025年应届本科毕业生,电气自动化专业;

(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配

11、会计岗(4人)

岗位职责:

(1)负责所公司各类发票审核、制单、凭证整理、装订、账务处理等财务日常工作;

(2)编制、上报财务报表、生产经营报表、核算各类内部财务指标;

(3)协助各子公司财务负责人开展资金预算管理、成本管理、财务分析、税收筹划等工作;

(4)上级交办的其他事项。

【校招】

(1)2025年应届本科毕业生,会计学、财务管理专业;

(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配

12、安全管理岗(5人)

岗位职责:

(1)生产安全经营活动的各项安全管理工作。

(2)起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件,创新管理理念。

(3)安全培训计划、安控措施,并严格落实计划。

(4)设计、开发安全教育培训课件。

(5)生产经营状况的总结、分析考评考核工作。

【校招】

(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,安全工程专业;

(2)薪资待遇:岗位薪酬6800+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配

13、采购岗(5人)

岗位职责:

(1)完成车间日常所需材料的采购工作。

(2)处理车间无法回收利用的废旧物资与设备。

(3)核对与供应商的账目。

(4)处理发票及账目。

(5)对经办的所有业务进行跟进反馈。

(6)对材料库房的管理负有监管责任。

【校招】

(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,经济学、物流管理等专业;

(2)薪资待遇:岗位薪酬6800+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。

工作地点:全国各子分公司,需服从分配

14、人力资源管理岗/综合管理岗(6人)

2025届专场招聘会日历

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