根据公司发展需要，决定面向社会招聘雅安市交通建设（集团）有限责任公司本部及所属子公司工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

二、招聘方式及报名岗位、名额、条件具体详见（附件1）《岗位需求表》

（一）招聘方式为公开招聘，岗位名额具体如下：

1.集团本部：纪委办公室综合岗1名。

2.物流公司：会计岗1名。

3.蜀通公司：分支机构财务岗2名。

5.佳岳公司：试验检测师2名。

4.平顺公司：财务岗1名、市场营销岗1名、检测管理岗（授权签字人）1名、检测管理岗（一般技术人员）1名。

（二）招聘方式为考察聘用，岗位名额具体如下：

路桥公司：项目技术负责人1名。

三、招聘形式与程序

（一）公开招聘程序：

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为    2024年10月17日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.综合测试。对资格审查合格者，组织笔试、面试等综合测试。综合测试的时间、地点将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生。

⑴笔试。岗位开考比例不低于1:3，低于1：3（不含）的取消该岗位本次招聘。岗位开考比例高于1:3进行笔试；岗位开考比例为1:3的直接进行面试。笔试主要测试综合知识以及专业基础知识，总分100分。

⑵面试。笔试岗位开考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低进入面试。面试主要测试综合能力素质，总分100分。面试成绩80分及以上方可进入下一程序，无合适人选取消该岗位本次招聘。

⑶成绩评定。有笔试环节的，招聘一般员工笔试、面试成绩按4：6的权重折算；仅面试的，按100分计算。

笔试成绩将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。
    4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。   

5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
    6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

（二）考察聘用程序：

1、报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为    2024年10月17日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2、资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

3、面试。面试实行百分制，采取结构化或半结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试开考比例不低于 1：2，面试成绩 80 分及以上方可进入下一程序，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点另行通知。

4、体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。   

5、公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。

6、录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

四、不予聘用情形

有下列情形之一者，将不予聘用：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

（7）弄虚作假提供相关材料的； 

（8）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（9）法律法规规定不宜聘用的情形；

（10）不得聘用为国有企业职工的其他情形。

五、薪酬待遇

按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按用人单位薪酬体系执行。

六、纪律监督

招聘严格按照有关规定进行，交建集团纪委负责对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3581616。

附件：

附件2 报名登记表 --_81afe8ce5857d5b2d93e47b1d8f6ce6d.xlsx