招聘信息详情
| 北京大米科技有限公司 （阅读次数：316） | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | - |
| 简历投递邮箱或申请网址 | https://jsj.top/f/m8OdvV |
| 单位名称 | 北京大米科技有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业（含民营企业等） |
| 单位行业 | 科学研究和技术服务业 |
| 单位地址 | 北京市海淀区清河安宁庄东路18号23号楼二层2223 |
| 单位网址 | 无 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘职位 | 不限 |
VIPKID招聘简章
VIPKID成立于2013年10月，是一家领先的在线教育企业，专注于为全球家庭提供高品质的一站式在线语言学习服务。自成立以来，公司先后获得了红杉中国、腾讯、云锋基金、北极光创投、创新工厂等知名投资机构的鼎力支持。在过去的九年中，VIPKID累计服务全球学员超过100万人，依托优秀的师资力量和先进的技术平台，构建了一套科学系统的在线教学体系。
目前，公司拥有员工逾1000名，团队成员分布在北京、成都、香港、新加坡、旧金山、首尔、东京等全球主要城市，形成了跨地域、跨文化的协同合作模式。公司始终秉承“赋能教育，启迪未来”的使命，不断创新和优化教育产品，以满足全年龄段学习者的多元化需求。
展望未来，VIPKID将持续引领在线教育行业的发展，通过技术革新和教育模式的不断迭代，为全球用户打造更具个性化和智能化的学习体验，助力更多家庭实现教育梦想。
岗位名字：
课程班主任&学习成长伙伴（LP）
岗位职责：
1. 帮学员和家长定制学习产品计划；
2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升；
3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题；
4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决；
5. 确保服务质量达到客户满意度指标；
6. 达成续费及相关指标；
任职要求：
1、专科以上学历，全日制本科在校生也可以；
2、有团队协作能力，能与各部门协同完成工作 ；
3、爱孩子，懂教育，有耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题；
4、英语口语优秀者优先
福利待遇：
1、底薪+服务绩效+续费销售绩效+激励，收入水平行业第一；
2、员工入职购买五险一金，（按照实际收入购买公积金）以及补充商业医疗保险；
3、假期规定：享受国家规定的带薪假期，每月1天带薪病假，5年以上员工增加5天福利年休；
4、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；
业务精英：P序列晋升，不同职级增加月度无责薪资，是行业内最受认可的工作经验；
管理方向：M序列晋升，组长——主管——经理，是教培黄埔军校，撑起了西南地区教培的大半江山；
5、如加班，晚上10点后有打车报销实报实销；
收入情况：入职前两月6500保底，实际收入10000+
入职前两个月：3500元无责底薪+3000元保护绩效+续费提奖+每月激励
第三个月开始，3500元无责底薪+岗位津贴（500元-1500元）+服务绩效+续费提奖+每月激励，月均上万
上班时间：
早十晚十 单双休 法定节假日休息
岗位名字：
课程顾问（CC）
岗位职责：
1.公司提供的客户资源（有效客户包括网上注册、市场部开发）分析潜在客户需求；
2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的；
3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系。
任职要求：
1.统招大专及以上学历；
2.具备较强的亲和力和沟通能力，有基本的销售技能，具备较强的抗压能力；
3.强目标导向，能根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；
4.有教育培训行业工作经验和销售经验者优先。
福利待遇：
1、底薪+续费销售绩效+激励，收入水平行业第一；
2、员工入职购买五险一金，（按照实际收入购买公积金）以及补充商业医疗保险；
3、假期规定：享受国家规定的带薪假期，每月1天带薪病假，5年以上员工增加5天福利年休；
4、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；
业务精英：P序列晋升，不同职级增加月度无责薪资，是行业内最受认可的工作经验；
管理方向：M序列晋升，组长——主管——经理，是教培黄埔军校，撑起了西南地区教培的大半江山；
5、如加班，晚上10点后有打车报销实报实销；
收入情况：入职前两月6000保底，实际收入可达10000+
薪资组成：底薪+出单提点（3.5%~8%）；
入职前两个月：3000元无责底薪+3000元保护绩效，高于3000元按照实际提奖计算；
当月达成50000元销售业绩，从3000元上调底薪到3500元，3500元无责底薪+续费提奖+每月激励；
上班时间：
周一休息；法定节假日休息；
周二-周五 下午1点-晚上10点
周末：早上10点-晚上10点
简历投递链接：https://jsj.top/f/m8OdvV
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